Worthing Doing Wrong: The Quest to Build a Culture That Rocks (Érdemes rosszul csinálni: A törekvés egy olyan kultúra építésére, amelyik rocks)

Olvasói vélemények

Arnie Malham „Worth Doing Doing Wrong” című könyve elsöprően pozitív kritikákat kapott az erős vállalati kultúra kialakítására vonatkozó gyakorlati meglátásai miatt. Az olvasók nagyra értékelik a könnyen olvashatóságát, a megvalósítható ötleteket és a szerző gyakorlati tapasztalatait a sikeres munkahelyi környezet kialakításában. A kulcsfogalmak közé tartozik a munkavállalók elkötelezettsége, a személyes felelősségvállalás és a kultúra fontossága a tehetségek vonzása és megtartása szempontjából. Számos kritikus saját vállalkozásában is megvalósította a könyvben szereplő ötleteket, és pozitív eredményeket ért el.

⬤ Könnyen olvasható és magával ragadó stílus.
⬤ Gyakorlati tanácsok, könnyen megvalósítható ötletekkel.
⬤ A szerző személyes anekdotái hitelessé és átélhetővé teszik a könyvet.
⬤ Ösztönzi a kísérletezés és a hibákból való tanulás kultúráját.
⬤ A munkatársak elkötelezettségére és megbecsülésére összpontosít.
⬤ Az olvasók beszámolói szerint pozitív hatással van a csapat moráljára és termelékenységére.
⬤ A humor élvezetessé teszi az olvasást.

⬤ Néhány koncepció tökéletes végrehajtása kihívást jelenthet, ami a próba és hiba megközelítésre kényszerít.
⬤ Néhány olvasó megjegyezte, hogy bár az ötletek egyszerűek, a tényleges megvalósítás nehéz lehet.
⬤ Egyes területeken a korlátozott mélység miatt az olvasók részletesebb útmutatásra vágynak.

(36 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Worth Doing Wrong: The Quest to Build a Culture That Rocks

Könyv tartalma:

A KULTÚRA ÉPÍTÉSE.

Miért a rossz döntések ugyanolyan kritikusak, mint a jók.

Az üzlet nehéz. Arnie Malham, a cj Advertising alapítója és elnöke alaposan megérti ezt. De a kihívások, amelyek az üzletet nehézzé teszik, több mint akadályok - ezek az alapjai egy olyan kultúra kiépítésének és megerősítésének, amely a legjobb embereket vonzza a legjobb munkára.

Az emberekbe való befektetés megtérül az üzletbe való befektetésben, és a Worthing Doing Wrong című könyvben Malham olyan stratégiákat mutat be, amelyekkel befektethet az alkalmazottaiba azáltal, hogy összefogva közösen zúzza le az üzleti célokat, win-win kapcsolatokat hoz létre, zajt generál, és egy rockos munkahelyet épít.