Yes to the Mess: Meglepő vezetői leckék a jazzből

Olvasói vélemények

Frank Barrett „Yes to the Mess” című könyve a jazz-improvizáció és a mai kaotikus környezetben való hatékony vezetés közötti párhuzamot vizsgálja. A könyv a kreativitást, az alkalmazkodóképességet és az együttműködést hangsúlyozza, mint a vezetők alapvető tulajdonságait. Barrett amellett érvel, hogy a hagyományos parancsolgató és ellenőrző vezetési stílusok hatástalanok a komplexitással és a változásokkal szemben, és a vezetés folyékonyabb, improvizatívabb megközelítése mellett érvel, amely a jazz előadást tükrözi.

⬤ Könnyen érthető, különböző területeken alkalmazható fogalmak.
⬤ Magával ragadó írásmód, gazdag tartalom és átélhető anekdoták.
⬤ Gyakorlati meglátásokat nyújt a vezetés és a szervezeti hatékonyság javításához.
⬤ Ösztönzi a kreativitást, az együttműködést és a rugalmasságot a vezetésben.
⬤ A jazz zeneelmélet és a szervezeti viselkedés egyedülálló keverékét kínálja.

⬤ Nem biztos, hogy a jazzben járatlan vagy a jazz iránt nem érdeklődő olvasóknak tetszeni fog.
⬤ Néhány olvasó megkérdőjelezi a jazz alapú modell alkalmazhatóságát nagyobb szervezetekben vagy nem kreatív területeken.
⬤ Néhányan kihívásnak találhatják az improvizatív megközelítést erősen strukturált környezetben.
⬤ Lehetséges, hogy elfogult azokkal szemben, akik a kreativitást a hagyományos módszerekkel szemben értékelik.

(91 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Yes to the Mess: Surprising Leadership Lessons from Jazz

Könyv tartalma:

Mit tanít nekünk Duke Ellington és Miles Davis a vezetésről

Hogyan birkózik meg a komplexitással és az állandó változásokkal a munkahelyén? Íme, amit a világ legjobb vezetői és csapatai tesznek: improvizálnak. Újszerű válaszokat találnak ki, és kiszámított kockázatokat vállalnak, anélkül, hogy egy előre megírt terv vagy egy biztonsági háló garantálná a konkrét eredményeket. Haladás közben tárgyalnak egymással, nem rágódnak a hibákon, és nem fojtják el egymás ötleteit. Röviden: igent mondanak a mai rohanó, zaklatott, de rendkívül innovatív és termékeny munka világára.

A nagy jazz-zenészek pontosan ezt teszik. Frank Barrett, a kiváló jazz-zongorista és menedzsmenttudós ebben a revelatív könyvben bemutatja, hogy ez az improvizatív "jazz-gondolkodásmód" és a hozzá tartozó készségek hogyan nélkülözhetetlenek napjaink hatékony vezetéséhez. A jazz olyan nagyjai, mint Miles Davis és Sonny Rollins meglátásairól és újításairól szóló lenyűgöző történetekkel, valamint a saját jazz-zenészként szerzett tapasztalataiból származó bölcsességek alapos bemutatásával Barrett a szervezetekben való vezetés és együttműködés új modelljét mutatja be.

Leírja, hogy a gyakorlott jazz-játékosokhoz hasonlóan a vezetőknek is el kell sajátítaniuk a tanulás feloldásának művészetét, egyszerre kell játszaniuk és kísérletezniük, és felváltva kell szólózniuk és támogatniuk egymást. És a gyártástól a hadseregen át a csúcstechnológiáig terjedő példákkal illusztrálja, hogyan kell a szervezeteknek leleményesen megközelíteniük a válságkezelést, a gazdasági változékonyságot és globálisan összekapcsolt világunk minden gyorsan változó realitását.

A mai vezetőknek szakértő improvizátoroknak kell lenniük. A Yes to the Mess szemléletesen mutatja be, hogy a jazz-gondolkodás és a jazz-előadás elvei hogyan segíthetnek bárkinek, aki csapatokat vezet vagy velük dolgozik, hogy fejlessze ezeket a kritikus készségeket, bárhol is helyezkedjen el a szervezetben.

A Yes to the Mess magával ragadó és éleslátó szeminárium az együttműködésről és a komplexitásról, a jazz lélekkel teli hátterével.