100 Great Coaching Ideas
A jó menedzser a legjobbat hozza ki a csapatából. Alapvető fontosságú készség, hogy képes legyen hatékonyan alkalmazni a coaching megközelítést, hogy kihozza az Ön mellett és Önnel együtt dolgozók tapasztalatát és képességeit.
A gyorsan változó világban a coaching készségek a jó vezetés és menedzsment elengedhetetlen feltételei. Az a vezető, aki a legjobbat hozza ki az embereiből, többféle coaching-megközelítést alkalmaz, és ezek alkalmazását azokra az időszakokra összpontosítja, amikor az alkalmazottai átmenet előtt állnak, vagy amikor új kihívásoknak és követelményeknek kell megfelelniük. A könyv első része a coaching készségek fejlesztésével foglalkozik.
Megvizsgálja a megközelítést, a gyakorlatot, a coaching-kapcsolatot és a saját tanulást. A második rész tíz különböző kontextust vizsgál, ahol a coaching készségeket eredményesen lehet alkalmazni.
Az a vezető, aki jól coachingol, képes megőrizni mentális, érzelmi és fizikai energiáját, hogy azt akkor tudja bevetni, amikor a leghatékonyabb lehet. A coaching készségek fejlesztése gyakran együtt jár azzal, hogy az egyén egyre jobban összpontosít arra, hogy megértse, hol tud megkülönböztetett hozzájárulást nyújtani.
Ha másokból a legjobbat hozza ki, akkor Ön is a legjobbat tudja kihozni magából, mivel egyre világosabbá válik, hogy „mi az, amit csak én tudok tenni egy adott vállalkozás sikerének biztosítása érdekében”. 'Ez a könyv bármely szinten, bármely szervezetben, bármely országban dolgozó vezetők számára készült.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)