Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.
The Reluctant Leader
A vezetői szerepvállalás nem mindig jön magától.
Az önbizalomhiány, az önbizalomhiány, az önbizalomhiány, a félelem és a kudarctól való félelem sok tehetséges embert visszatart. A The Reluctant Leader című könyvben Peter Shaw és Hillary Douglas coaching-szakértők megosztják a vezetőkkel való széleskörű munka során szerzett bölcsességeket, és segítenek abban, hogy a természetes tétovázásodat magabiztosan használd fel vezetői adottságaidat.
Felismerve az alázat fontosságát, számos gyakorlati tippet adnak a magabiztosság megszerzéséhez a jó példaképek elfogadása, a támogatás kiépítése, a készségek szélesebb repertoárjának kipróbálása, a sikerek ünneplése és a kudarcokon keresztül történő növekedés révén. A számos példával és jó gyakorlati tanáccsal ellátott A vonakodó vezető érzelmi, intellektuális és gyakorlati szinten vizsgálja a vonakodást, és olyan kérdéseket tesz fel, mint például: - Miért nem akarok kitűnni mások közül? - Miért rágódom a kockázatokon és a félelmeken? - Miért ódzkodom a konfliktusoktól? - Miért kell 100 százalékig biztosnak lennem, mielőtt egy lépést előre teszek? - Hogyan győzhetem le a nyilvános beszédtől való félelmet?
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)