120 mintaírás a munkavállalói teljesítményproblémákhoz: A menedzser útmutatója az értékelések dokumentálásához és a megfelelő fegyelmezéshez

Eredeti címe:

120 Sample Write-Ups for Employee Performance Problems: A Manager's Guide to Documenting Reviews and Providing Appropriate Discipline

Könyv tartalma:

Stresszmentes, professzionális módot keres arra, hogy alkalmazottai teljesítményproblémáit anélkül kezelje, hogy azok pereskedésbe torkollnának?

Szerencséje van!

A HR-szakértő Dave Young által összeállított és rendszeresen frissített, a legújabb munkajogi szabályoknak megfelelő "120 minta a munkatársak teljesítményével kapcsolatos problémákra" minden vezető álma!

A 120 szakértelemmel kidolgozott írásmintával teli könyvben az önhöz hasonló vezetők hatékonyan és tisztelettudóan kezelhetik a következőket:

Megrovás vagy felmondás egy próbaidős munkavállalónak.

A vállalati irányelvek megsértése, a munkahelyi erőszaktól kezdve a fegyelemsértésen, a zaklatáson és a zaklatáson át.

Teljesítményproblémák, például a motiváció és a részletekre való odafigyelés hiánya, a célok nem teljesítése és a visszajelzések elutasítása.

Magatartási problémák, beleértve a nem megfelelő személyközi kapcsolatokat, a fizikai és verbális agressziót és bántalmazást, valamint a munkahelyi viselkedést megzavaró magatartást.

Általános jelenléti problémák, a hamis betegségre vonatkozó állításoktól a késésekig és a kudarcokért való felelősségvállalásra való képtelenségig.

Azonnali felmondásra érdemes vétségek, beleértve az elítélést vagy bűncselekményeket, hamis dokumentumok benyújtását és a vállalati pénzek elsikkasztását.

És még sok minden más!