60 nap, hogy okosabb menedzserré válj - Hogyan érd el a céljaidat, vezess egy fantasztikus munkacsapatot, teremts megbecsült munkatársakat és szeresd a munkádat

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

60 Days to Becoming a Smarter Manager - How to Meet Your Goals, Manage an Awesome Work Team, Create Valued Employees and Love your Job

Könyv tartalma:

Gratulálok, Ön egy MENEDZser! De a kérdés az, hogy mi lesz a következő?

⬤ Elképzelhető, hogy ez az első alkalom, hogy vezetői szerepet tölt be, és egyszerre izgatott és egy kicsit ideges, hogy minél hamarabb beinduljon, és nagyszerű munkát végezzen. De még soha nem irányítottál ilyen módon embereket, ezért titokban egy kicsit aggódsz...

⬤ Egy tapasztalt vezető is lehetsz, aki készen áll arra, hogy a következő szintre emelje a képességeidet, próbáld ki bevált stratégiáinkat és tippjeinket, és készülj fel a következő előléptetésre...

Akárhogy is, a jó hír az, hogy jó helyen jársz. Ez a könyv megosztja Önnel azokat a bevált tippeket és stratégiákat, amelyek segítségével sikeres menedzserré válhat, tehetséges csapatot vezethet, minden projektjét sikeresen befejezheti, és lenyűgözheti a főnökét. És ahelyett, hogy fáradtnak és kiégettnek éreznéd magad, a könyvben található stratégiák megvalósításával te is jól fogod érezni magad, ha minden nap időben kikapcsolod a laptopodat, és stresszmentesen, a családoddal és a barátaiddal töltött időre készen hagyod el a munkahelyedet.

A 60 nap, hogy epikus menedzserré váljon című könyvben megtudhatja:

⬤ 12 hétnyi stratégiát arra, hogy életre szóló kapcsolatokat építsen ki a csapatával, sikeresen befejezze a projektjeit, és szeresse a munkáját.

⬤ Hogyan élvezze a munkahelyi elégedettséget egy figyelemre méltó csapatkultúra létrehozásával, olyan emberekkel dolgozva, akik szintén szeretik a munkájukat.

⬤ Az első számú módja annak, hogy 3 egyszerű kérdéssel 5 perc alatt elégedetté tegye a főnökét.

⬤ A leghatékonyabb kommunikációs stratégia a menedzsmenttel és a vezetői csapattal, hogy felbecsülhetetlen értéket képviseljen a vállalkozásodban!

⬤ A titkos "Toffee Box" stratégia hack, hogy a csapattagjaid szervesen tájékoztassanak Téged a fejlődésükről, és hogy a csapatod irányítása gyerekjáték legyen!

⬤ A szokatlan módszer a gyenge csapattagok motiválására - nincs szükség kínos beszélgetésekre.

⬤ A #1 gyakorlat, amivel rövidebbé, produktívabbá és szórakoztatóbbá teheted a munkahelyi megbeszéléseket (mert ki szereti az unalmas, lélekromboló megbeszéléseket? ).

⬤ A #1 bevált módszer, amellyel elérheted, hogy a munkatársaid úgy érezzék, hogy megbecsülik őket a munkahelyeden, és amely minden alkalommal működik.

⬤ Hogyan teremts boldog munkakörnyezetet, még akkor is, ha a csapatod megrekedt egy negatív munkahelyi rutinban.

⬤ Hogyan kapcsolja ki a számítógépét, hagyja el időben a munkahelyét, ne válaszoljon az e-mailjeire munkaidőn kívül anélkül, hogy bűntudata lenne, és mégis teljesítse az összes munkacélt.

⬤ 60 módszer, amellyel biztosíthatod, hogy a neved minden vezető előléptetési és fizetésemelési listájának élén szerepeljen.

⬤ És még rengeteg kipróbált, sikeres menedzsment tipp és trükk ebben a kézikönyvben!

Hogyan működik:

⬤ Napi 1 feladatot kapsz hétfőtől péntekig, a következő 12 hétben.

⬤ Minden feladat rövid és könnyen teljesíthető lesz a szokásos munkanapodon.

⬤ Minden napi feladatot úgy terveztünk, hogy segítsen csökkenteni a stresszt, fantasztikus csapatot építeni, lenyűgözni a főnöködet és javítani a munkahelyi elégedettségi szintedet.

⬤ Ha kihagysz néhány napot, ne aggódj! Bármikor újra kezdheted azt a hetet.

⬤ Hogy nyomon követhesse a 60 nap alatt elért fejlődését, ne felejtse el beszerezni a 60 napos munkafüzetet is.

Ezzel a könyvvel sok boldog év elé nézhet sikeres és stresszmentes vezetőként. Szóval szerezzen be egy példányt még ma. És ne felejtse el a 60 napos munkafüzetet is!

Egy fantasztikus új munkahelyi ajándék.

A könyv tökéletes, átgondolt "új munkahely" ajándék születésnapokra, karácsonyra és családi ünnepekre is! Tele van új vezetői tippekkel, stratégiákkal, megközelítésekkel és ötletekkel, amelyek segítenek barátjának vagy családtagjának túlélni és boldogulni az új szerepkörben.