8 lépés a nagyteljesítményhez: Koncentrálj arra, amin változtatni tudsz (a többit hagyd figyelmen kívül)

Olvasói vélemények

Marc Effron „8 lépés a nagyteljesítményhez” című könyve általában nagy népszerűségnek örvend a különböző területeken a teljesítmény javítására vonatkozó gyakorlati, kutatásokon alapuló megközelítése miatt. Sok olvasó értékeli az egyszerű, megvalósítható tanácsokat és a lebilincselő írói stílust. Néhányan azonban kritizálták a könyvet, mert nem nyújt konkrét intézkedéseket, és túlságosan nagy hangsúlyt fektet a vállalati teljesítményre, ami nem minden olvasó számára vonzó.

⬤ Gyakorlati, tudományosan alátámasztott tanácsokat ad a teljesítmény javításához.
⬤ Magával ragadó és közérthető írásmód.
⬤ Önreflexív gyakorlatokat és eszközöket kínál a személyes fejlődéshez.
⬤ A különböző élet- és karrierszakaszokban hasznos, megvalósítható meglátások.
⬤ Tömör és jól strukturált, így könnyen követhető.

⬤ Egyes fejezetek kevésbé relevánsnak vagy túl részletesnek tűnhetnek egyes olvasók számára.
⬤ Kritika a vállalati teljesítményre való összpontosítással kapcsolatban, ahelyett, hogy a siker szélesebb körű szemléletét venné figyelembe.
⬤ A teljesítmény definíciója nem biztos, hogy minden olvasó szemléletével összhangban van.
⬤ Néhány véleményező úgy érezte, hogy a konkrét intézkedések bemutatása nem elégséges, ami nem teljesített elvárásokhoz vezet.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

8 Steps to High Performance: Focus on What You Can Change (Ignore the Rest)

Könyv tartalma:

A szükséges lépések a kívánt eredmények eléréséhez.

Tanácsokból nincs hiány, hogy hogyan lehet jobban, másoknál jobban teljesíteni a munkahelyen. A probléma az, hogy tudd, mely módszerek működnek ténylegesen - és hogyan kell cselekedned, hogy a legjobb eredményeket érd el velük.

A 8 lépés a magas teljesítményhez című könyvben Marc Effron tehetségkutató szakértő és bestseller-szerző a rá jellemző, tudományosan megalapozott egyszerű megközelítéssel vágja át a zajt, hogy azonosítsa, mi a legfontosabb, és megmutassa, hogyan alkalmazza optimálisan az idejét és az erőfeszítéseit a teljesítménye fokozása érdekében. Kiderül, hogy a magasabb teljesítményt sok dolog jól csinálásával érhetjük el - de ezek közül néhányon nem áll hatalmunkban változtatni. Effron feltárja azt a nyolc kulcstényezőt, amelyet Ön irányíthat, és gyakorlati lépéseket mutat be, amelyekkel mindegyiken javíthat. Megtanulhatod:

⬤ Hogyan tűzzön ki olyan célokat, amelyek magasabb teljesítményt eredményeznek.

⬤ Mely viselkedésmódok jelzik előre a magasabb teljesítményt különböző helyzetekben.

⬤ Hogyan fejlesztheti gyorsan a legfontosabb képességeket.

⬤ Kivel és miért érdemes kapcsolatot teremteni.

⬤ Hogyan értse meg és alkalmazkodjon a vállalati stratégiához.

⬤ Miért nem szabad néha az igazi önmagadat adnod.

⬤ Hogyan kezelje legjobban a testét, hogy fenntartsa a teljesítményét.

⬤ Hogyan kerüld el a menedzsment hóbortokat, amelyek elvonják a figyelmedet a magas teljesítménytől.

A kutatásokon alapuló, gyakorlatias, önértékelésekkel, eszközökkel és sablonokkal teli, a munkahelyi teljesítménycélokat támogató rövid, erőteljes könyv segít Önnek és bárkinek a csapatában, hogy kiemelkedő eredményeket érjen el.