A 360 fokos vezető: Befolyásod fejlesztése a szervezet bármely pontjáról

Olvasói vélemények

John Maxwell „A 360 fokos vezető” című könyvét nagyra értékelik a szervezeten belüli bármely pozícióból, különösen a középvezetésből történő vezetésre vonatkozó gyakorlati meglátásai miatt. Az olvasók nagyra értékelik az egyszerű iránymutatásokat és a mások befolyásolásának hangsúlyozását, függetlenül a beosztástól. Sokan számolnak be személyes átalakulásról és karrierépítésről a könyv elveinek alkalmazása után. Néhányan azonban kritizálják, hogy olyan koncepciókat tartalmaz, amelyeket nem éreznek újnak vagy úttörőnek.

Gyakorlati vezetői stratégiákat kínál, személyes fejlődésre ösztönöz, különböző szervezeti szinteken alkalmazható, könnyen olvasható és érthető, az olvasók pozitív hatásról számoltak be, ingyenes vezetői értékelést tartalmaz, hasznos a karrierjükben megrekedtnek érző egyének számára.

⬤ Egyesek szerint a bemutatott ötletek alapvetőek és nem újak
⬤ túlterhelő lehet, ha nagy részeket próbálnak egyszerre elolvasni
⬤ alkalmanként józan ésszel megfogalmazott ajánlások.

(373 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The 360 Degree Leader: Developing Your Influence from Anywhere in the Organization

Könyv tartalma:

Pozíciótól függetlenül tanulja meg, hogyan vezessen hatásosan, felhasználva John C. Maxwell harminc éves tapasztalatát, amely arra tanítja az embereket, hogyan érjenek el jelentős változást a szervezetükben.

Az egyik legmegbízhatóbb vezetői mentorként John C. Maxwell lerántja a leplet azokról a mítoszokról, amelyek visszatartják az embereket attól, hogy befolyásukat kihasználják és fejlesszék. Ebben az inspiráló felhívásban megmutatja a középvezetőknek, hogyan használhatják ki egyedülálló pozíciójukat, és válhatnak 360 fokos vezetővé azáltal, hogy minden irányban - felfelé (a főnök felé), keresztben (a társaik között) és lefelé (azok felé, akiket vezetnek) - befolyást gyakorolnak.

A A 360 fokos vezető című könyvben megtanulhatja, hogyan:

⬤ küzdje le azokat a kihívásokat, amelyekkel a szakemberek túlnyomó többsége szembesül;

⬤ megértsék a nyomást és a fájdalmas pontokat, amelyek abból fakadnak, hogy középre kerültek;

⬤ és megszerezzék a magabiztosságot és a kompetenciát, hogy jelentős befolyásoló szerepükbe léphessenek.

Egy munkafüzettel kiegészítve, amely segít személyre szabni a vezetői utat, valamint a szerzők történetek, tanulmányok, fejlesztési modellek és stratégiák sokaságával, A 360 fokos vezető felvértezi Önt azokkal a készségekkel, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy már ma elkezdjen változást elérni a szervezetében, karrierjében és életében -- előléptetéssel vagy anélkül.

Végtelen lehetőségek állnak azok előtt, akik egy szervezet közepéről próbálnak vezetni. Abból, ami vagy, máris nagyobb a befolyásod, mint gondolnád.