A vezetés 5 szintje: Bizonyított lépések a lehetőségeid maximalizálásához

Olvasói vélemények

John Maxwell „A vezetés öt szintje” című könyvét nagyra értékelik a személyes és a szervezeti vezetés fejlesztésére vonatkozó világos útmutatásai miatt. Értékes betekintést nyújt a vezetés különböző szintjeibe, hangsúlyozva a több vezető előállításának és a személyes fejlődésnek a fontosságát. Míg sokan átalakító hatásúnak találják, egyes kritikusok kritizálják, hogy túlságosan terjedelmes, és úgy érzik, hogy lehetne tömörebbé tenni.

⬤ Világos és tömör útmutatás a vezetésfejlesztésről.
⬤ Alkalmazható különböző környezetben, beleértve a szervezeteket, a családokat és a személyes kapcsolatokat.
⬤ Gyakorlati eszközöket tartalmaz az önértékeléshez és a vezetői fejlődéshez.
⬤ Strukturált megközelítést mutat be a különböző vezetési szintek megértéséhez.
⬤ Sok olvasót inspirál és átalakít, elgondolkodtatva őket saját vezetési stílusukról.
⬤ Alapvető olvasmányként ajánlott a feltörekvő vezetők és a vezetői szerepkörben lévők számára.

⬤ Egyes kritikusok szerint a tartalom túl hosszú és tele van anekdotákkal, és azt javasolják, hogy lehetne tömörebbé tenni.
⬤ Kritika, hogy túlságosan alapvető azok számára, akik már tisztában vannak a gondoskodó vezetés szükségességével.
⬤ Vegyes tapasztalatok a megvásárolt könyvek állapotával kapcsolatban, néhányan használt példányt kaptak új helyett.
⬤ Néhányan úgy találták, hogy az írásmód nehezen befogadható és nem elég mély.

(293 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The 5 Levels of Leadership: Proven Steps to Maximize Your Potential

Könyv tartalma:

Használja ezt a hasznos könyvet, hogy megismerje azokat a vezetői eszközöket, amelyekkel növelheti sikerét, fejlesztheti csapatát, és olyan látnokká válhat, amilyennek lennie kell.

Az igazi vezetés nem egy bizonyos munkakör vagy cím birtoklásának kérdése. Valójában az, hogy kiválasztanak egy pozícióra, csak az első az öt szint közül, amelyet minden hatékony vezető elér. Ahhoz, hogy többé válj, mint „a főnök”, akit az emberek csak azért követnek, mert erre kötelezik őket, el kell sajátítanod azt a képességet, hogy befektess az emberekbe és inspiráld őket. Ahhoz, hogy tovább fejlődjön a szerepében, eredményeket kell elérnie, és olyan csapatot kell építenie, amely termel. Segítenie kell az embereket abban, hogy fejlesszék képességeiket, hogy saját jogon váljanak vezetővé. És ha megvan hozzá a képessége és az elhivatottsága, akkor elérheti a vezetés csúcsát - ahol a tapasztalat lehetővé teszi, hogy a befolyását a közvetlen hatókörén és idején túlra is kiterjessze mások javára.

A vezetés 5 szintje a következő:

1. Pozíció: Az emberek azért követnek, mert muszáj.

2. Engedély - Az emberek azért követnek, mert akarnak.

3. Termelés - Az emberek azért követnek, mert Ön mit tett a szervezetért.

4. Emberek fejlesztése - Az emberek azért követnek, mert Ön személyesen értük tett.

5. Pinnacle - Az emberek azért követnek, mert Ön az, aki és amit képvisel.

John C. Maxwell nemzetközileg elismert vezetési szakértő humorral, mélyreható betekintéssel és példákkal mutatja be a vezetés minden egyes szakaszát. Megmutatja, hogyan sajátíthatod el az egyes szinteket, és hogyan emelkedhetsz fel a következőre, hogy befolyásosabb, megbecsültebb és sikeresebb vezetővé válj.