A befogadás paradoxona: Az Obama utáni korszak és a globális sokszínűség átalakulása

Eredeti címe:

The Inclusion Paradox: The Post Obama Era and the Transformation of Global Diversity

Könyv tartalma:

"Andrs Tapia a munkahelyi sokszínűség egyik legjelentősebb gondolkodójává vált. A befogadással kapcsolatos egyedülálló nézőpontjai megváltoztatták a paradigmát, ahogyan a vezetők ma a sokszínűségről gondolkodnak."

-John W. Rodgers Jr., az Ariel Investments elnök-vezérigazgatója.

Stratégiák a fejjel lefelé való landoláshoz egy fejjel lefelé álló világban

A The Inclusion Paradox: The Obama Era and the Transformation of Global Diversity című könyv harmadik kiadásában Andrs Tapia azt vizsgálja, hogy a mai hiperváltozatos világ hogyan alakította át a tehetséggondozást és a piaci növekedési lehetőségeket. Több mint ötven új oldalnyi frissített tényekkel, számadatokkal és aktuális eseményre vonatkozó hivatkozásokkal, valamint két új fejezetben a Korn Ferry meglátásaival és kutatásával Andrs nem a politikai, hanem inkább a kulturális következményeit vizsgálja annak, ami az Obama-korszak és azon túl volt, valamint azt, hogy mi szükséges ahhoz, hogy a sokszínűségi munka következő generációjába lépjünk, hogy növeljük az üzletet és vonzzuk és megtartsuk a legjobb tehetségeket. Gyakorlatias, stratégiai, kortárs és személyes, A befogadás paradoxona új gondolkodásmódot és megoldásokat kínál az üzleti, sokszínűségi és humánerőforrás-vezetőknek, hogy áttörést érjenek el a sokszínűség és a befogadás terén.