Értékelés:
Tim Ressmeyer The Impact of Confidence című könyvét széles körben dicsérik az önbizalom és a vezetői készségek fejlesztésének gyakorlati megközelítése miatt, amely a valós életből vett példákon és a megvalósítható gyakorlatokon keresztül valósul meg. Az olvasók szerint a könyv magával ragadó, éleslátó és alkalmazható a személyes és szakmai fejlődésre, és sokan ajánlják mindenkinek, aki fejleszteni szeretné vezetői képességeit.
Előnyök:⬤ Megvalósítható, valós életből vett példákat és történeteket kínál.
⬤ Gyakorlati gyakorlatokat tartalmaz, amelyek elősegítik az önreflexiót és az önbizalomépítést.
⬤ A közérthető írásmód könnyű olvasmánnyá teszi a könyvet.
⬤ Különböző karrierfázisokban lévő olvasók számára is alkalmazható.
⬤ Értékes betekintést nyújt a vezetés emberi oldalába.
⬤ Kiemeli az empátia és az önismeret fontosságát a vezetésben.
⬤ Egyes olvasók úgy találhatják, hogy a bemutatott fogalmak jelentős személyes erőfeszítést igényelnek az önvizsgálathoz.
⬤ Azok, akik elméletibb vagy tudományosabb megközelítést keresnek, hiányolhatják a mélységet.
⬤ Előítéletesség érződhet, mivel a szerzőnek személyes kapcsolatai vannak egyes kritikusokkal.
(21 olvasói vélemény alapján)
The Impact of Confidence: 7 Secrets of Success for the Human Side of Leadership
Tim Ressmeyer, Ph. D. szerint a bizalom az első számú növekedési lehetőség a vezetők számára. Ebben a rendkívül gyakorlatias könyvben a szerző integrálja a nonprofit szervezetekben, a felsőoktatásban, a vállalatoknál és egy coaching céget vezető vállalkozóként eltöltött éveinek tapasztalatait. A könyv feltárja a bizalom hatását egy vezető életének hét kritikus dimenziójában, köztük a vezetés, a szenvedély, a kapcsolatteremtés, a változás, az előrelépés, a kapcsolatok és az irányítás terén. A szerző olyan egyedi szemléletet ötvöz, amely elismeri, hogy minden vezető egyben személy is, és a személyes és a szakmai metszéspontját nem lehet figyelmen kívül hagyni. Minden fejezet tartalmaz egy innovatív "Cselekvésbe lépek" részt, amely gondolkodásra készteti az olvasót, és olyan cselekvésekre, amelyeket a kívánt javulás érdekében megtehet. A könyv végéig és azon túl is a siker felé terelgetjük Önt.
A The Impact of Confidence (A magabiztosság hatása) című könyv az olvasó számára olyan példákkal elevenedik meg, amelyeket Tim a szervezetek minden szintjén coaching-ügyfeleivel szerzett. Ahelyett, hogy csak felsorolná, mit kell vezetőként tennie, a hatásos készségek és technikák bontakoznak ki, ahogyan leírja, hogyan alkalmazta azokat, és hogyan hozott sikert az ügyfelei számára. Az eredmény egy olyan közérthető elbeszélés, amely arra késztet, hogy drukkoljunk az ügyfélnek, és szeretnénk használni az imént látott készségeket.
A szerző személyes történetét egy bevezető szövi át, amely részletezi saját sikeres útját egy coaching vállalkozás vezetésében, amely egy hosszú vállalati vezetői karrierből való kilépést jelentett. Az átláthatóság, amelyet megoszt az ilyen változással járó magasságokról és mélységekről, segít az olvasónak abban, hogy belelássa magát a szenvedély felfedezésének valóságába, és hogy legyen önbizalma olyan területekre lépni, amelyeken eddig esetleg vonakodott.
A könyvet olvasó vezető számára a keretrendszer kialakításának elősegítése érdekében a szerző az első fejezetben a vezetés 4 C-jét ajánlja. Ez összehangolja a bizalmat a többi kulcsfontosságú vezetői összetevővel, a kapcsolattartással, a kompetenciával és a kultúrával. Azt állítja, hogy a bizalom az, ahol minden kezdődik, és hasznos látni, hogy ez hogyan illeszkedik a vezetés három másik hatásos dimenziójához.
A feltörekvő és sikeres vezetők kognitív keretekre támaszkodnak, hogy értelmet adjanak a komplex szervezeteknek, a személyközi kapcsolatoknak és a kontextusoknak. Tim Ressmeyer vezetői coachként végzett kiterjedt munkája segített neki abban, hogy a vezetői képesség és rugalmasság személyes és szakmai fejlődésének gyakorlatias és hozzáférhető keretrendszerét fogalmazza meg, amely a bizalom, a kapcsolódás, a kompetencia és a kultúra elveire épül. Tim könyve saját és ügyfelei tapasztalataiból származó történetekben gazdag. Hasznos keretet kínál nekünk a bizalom hiteles kiépítéséhez, és gyakorlatokkal segíti az olvasót abban, hogy az elveket saját konkrét helyzetére alkalmazza. Gyors olvasmány, tele bölcsességgel és éleslátással, és érdemes időt szánni rá, akár a vezetői út elején állunk, akár új kalandot keresünk.
Mark A. Heckler, Ph. D.
Elnök, Valparaiso Egyetem (IN)
Kulcsszavak: Vezetés, Coaching, Üzlet, Személyes növekedés, Önsegítés, Bizalom, Siker, Átmenet, Menedzsment, Kiteljesedés.