A boldogságon túl: Hogyan helyezik előtérbe a hiteles vezetők a célt és az embereket a növekedés és a hatás érdekében?

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 64 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Beyond Happiness: How Authentic Leaders Prioritize Purpose and People for Growth and Impact

Könyv tartalma:

*WALL STREET JOURNAL BESTSELLER*.

*A Forbes a 2021-es év legjobb üzleti könyvének nevezte*.

A Delivering Happiness társalapítója és vezérigazgatója aktualizálja a Delivering Happiness modellt az új abnormális korunk számára, megmutatva mindenféle szervezetnek, hogyan lehet olyan kultúrát ápolni, amely képes alkalmazkodni a változásokhoz, rendkívül nyereséges és támogatja minden emberét... kezdve önmagával.

Jenn Lim annak szentelte karrierjét, hogy a neves iparági vezetőktől kezdve az innovatív kormányokig olyan munkahelyi kultúrákat segítsen a szervezeteknek, amelyek mind az alkalmazottaik, mind a nyereségük javát szolgálják, kevesebb fluktuációval, nagyobb elkötelezettséggel és magasabb nyereséggel. A Delivering Happiness (A boldogság megvalósítása) című kulturális tanácsadói tevékenysége bemutatja, hogy a boldogság milyen mélyreható hatással lehet a vállalkozások azon képességére, hogy folyamatosan változó korunkban is boldoguljanak. Ebben a könyvben világosan és konkrétan bemutatja, hogyan működik a modell egy hiperkapcsolódó, gyors tempójú világban, kezdve azzal, hogy minden egyes ember meghatározza érték- és céltudatát (az ÉN), és a szervezet ökoszisztémáján (a MI és a KÖZÖSSÉG) keresztül hullámokban terjed.

A boldogság tudományának mély megértésére támaszkodva Jenn megmutatja, hogy a teljes énünk munkába állítása hogyan teszi lehetővé, hogy minden nap a legjobb munkánkat végezzük - függetlenül attól, hogy milyen szerepet töltünk be a vállalatnál, vagy milyen válsághelyzet vár ránk legközelebb. Elmagyarázza, hogy az igazi boldogság abból fakad, ha megéljük valódi célunkat, és esettanulmányokkal mutatja be, hogyan segíthetnek a vállalatok az egyéneknek abban, hogy összehangolják céljukat a vállalat küldetésével. Ez az innováció a szervezeti felépítésben és a vállalati kultúrában már nem egy "nice-to-have". Ez a munka jövője, és már itt van. Ez az életet megváltoztató útmutató képessé teszi Önt arra, hogy nagyobb célt találjon a saját életében és karrierjében, és hogy ezt az erőt másoknak is átadja a vállalkozásában és azon kívül.