Értékelés:
Joanne Irving A C2 tényező a vezetéshez című könyve a kíváncsiság és a bátorság alapvető tulajdonságait vizsgálja a hatékony vezetésben. A könyv tele van magával ragadó anekdotákkal és a sikeres vezetőkkel készített interjúkból származó meglátásokkal, és gyakorlati útmutatást nyújt arra vonatkozóan, hogyan fejleszthetjük ezeket a tulajdonságokat a szakmai és személyes fejlődés érdekében.
Előnyök:Az olvasók nagyra értékelték a könyv hozzáférhetőségét, magával ragadó írói stílusát és gyakorlatias tanácsait. Elgondolkodtató meglátásokat nyújt a vezetésről, tudományos ismeretekkel és meggyőző, valós példákkal alátámasztva. Sokan találták inspiráló olvasmánynak, amely önreflexióra és fejlődésre ösztönöz.
Hátrányok:Néhány olvasó úgy érezte, hogy bár a kíváncsiság és a bátorság fogalmai fontosak, a vezetői szakirodalomban kissé nyilvánvalónak vagy ismerősnek tűnhetnek. Néhányan több mélységet vagy különlegességet vártak más vezetői könyvekhez képest.
(27 olvasói vélemény alapján)
The C Factor for Leadership: How the Alchemy of Curiosity and Courage Helps Leaders Become Champions and Lead Meaningful Lives
Dr. Irving iparágak bajnok szintű vezetőinek tapasztalataiból származó bölcsességekkel teletűzdelve bemutatja, hogy a bajnok vezetők hogyan használják fel kíváncsiságukat és bátorságukat, hogy tanuljanak a múltból, fejlesszék a jelent és előre lássák a jövőt.
-Marshall Goldsmith, a Triggers, Mojo, and What Got You Here Won't Get You There és a Thinkers 50 #1 New York Timesbestseller szerzője, a Thinkers 50 #1 Executive Coach
A kíváncsiság és a bátorság megállíthatatlan erők. Joanne Irving ebben az éleslátó könyvében ügyesen megmutatja, hogyan lehet ezeket a két erőt felhasználni ahhoz, hogy a jövőre alkalmas vezetővé váljunk.
-Daniel H. Pink, a New York Times #1 New York Times bestseller szerzője, a WHEN és a DRIVE című könyvek szerzője.
A borítógrafika ennek a mélyreható könyvnek az előzetese. A vezetés varázslatos ereje az oroszlán bátorságának és a macska kíváncsiságának hatékony keveréke. Ez a mítoszromboló könyv megváltoztatja a vezetői szemléletet és gyakorlatot azáltal, hogy élvonalbeli anyagot, lenyűgöző példákat és éleslátó eszközöket kínál.
-Chip R. Bell, a Inside Your Customer's Imagination szerzője.
Annyit tudunk teljes bizonyossággal, hogy összetett, bizonytalan és gyorsan változó időket élünk. Hiába próbáljuk a legjobban megjósolni a jövőt, gyakran váratlanul ér bennünket, és meglepődünk, amikor az megérkezik. Legyen szó akár egy egyszer az életben előforduló világjárványról, globális gazdasági változásokról, politikai felfordulásról vagy technológiai fejlődésről, felsővezetőként navigálnunk kell ezekben a viharos időkben, és nehéz döntéseket kell hoznunk, hogy szervezetünket sikerre vezessük.
A bajnok vezetők a változások örvényétől függetlenül igazán kivételesnek akarnak lenni. Nemcsak azt akarják, hogy a szervezetük sikeres legyen, hanem azt is, hogy teljes életet éljenek. Ugyanezt akarják a szervezetükben és a magánéletükben élők számára is.
Hogyan vezethetünk hatékonyan az állandó, gyakran drámai változások idején? És ami ugyanilyen fontos, hogyan tudunk egyidejűleg kielégítő, tartalmas életet teremteni?
A C-tényező - a kíváncsiság és a bátorság szinergikus alkalmazása - mindkettőhöz utat kínál. Ez a könyv feltárja, hogy amikor a vezetők mindkét tulajdonságot magukban hordozzák, akkor a jövő által kínált szakmai és személyes lehetőségeket is megragadják. Amikor a táj változik a lábunk alatt, a C-tényező lehetővé teszi számunkra, hogy hatékonyabban vezessünk, és segít teljesebb személyes életet élni.
Míg más könyvek a kíváncsiságot és a bátorságot külön-külön vizsgálták, A C-tényező a vezetésben azt vizsgálja, hogy a mélységes kíváncsiság és a könyörtelen bátorság együttesen hogyan vezet figyelemre méltó eredményekhez. Egyik erősíti a másikat egy erőteljes alkímiában, amely javítja az eredményeinket, azt, ahogyan vezetőként megmutatkozunk a szervezetünkben és emberként a személyes életünkben. Ez a könyv önmagunktól kezdve, majd kiterjesztve kapcsolatainkra, csapatainkra, szervezeteinkre és a világra, bemutatja, hogyan lehet a C-tényezőt a kiváló eredmények érdekében alkalmazni. Ahhoz, hogy valóban kivételes vezetőkké váljunk, hogy kielégítő életet éljünk, mélységes kíváncsisággal és könyörtelen bátorsággal kell rendelkeznünk. Gyakorolnunk kell a C-faktort. Enélkül fennáll annak a veszélye, hogy robotszerű, akadémikus vagy vakmerő vezetőkké válunk. A C-tényezővel bajnokok lehetünk.
