Értékelés:
A Joanne Irving által írt The C2 Factor for Leadership (A C2 Factor for Leadership) egy nagyra értékelt tanulmány arról, hogy a kíváncsiság és a bátorság a hatékony vezetés alapvető tulajdonságai. A könyv különböző anekdotákon és tudományos alapokon keresztül nyújt betekintést és eszközöket a vezetők számára képességeik fejlesztéséhez, így értékes kiegészítője bármely szakmai továbbképzési könyvtárnak.
Előnyök:A könyv magával ragadó, könnyen olvasható és tömör, ütős meglátásokkal. Hatékonyan ötvözi a tudományos kutatást a gyakorlati példákkal. Sok recenzens értékeli a gondolatébresztő tartalmát, a világos pontokat és a vezetői készségek fejlesztésére vonatkozó, megvalósítható ajánlásokat. Az egyedülálló előfeltevés és a sikeres vezetőkről szóló gazdag anekdoták tovább növelik a vonzerejét. Dicsérik, hogy különösen inspiráló a feltörekvő vezetők számára, és hogy kiemeli a kíváncsiság és a bátorság jelentőségét a mai vezetésben.
Hátrányok:Néhány olvasó úgy találhatja, hogy a kíváncsiság és a bátorság középpontba állítása nem eléggé új vagy egyedi, mivel ezeket a tulajdonságokat már más vezetői kontextusokban is tárgyalták. Néhány olvasónak a korábbi vezetői könyvek alapján olyan elvárásai voltak, amelyek nem biztos, hogy megfelelnek ennek az egyedi megközelítésnek.
(27 olvasói vélemény alapján)
The C Factor for Leadership: How the Alchemy of Curiosity and Courage Helps Leaders Become Champions and Lead Meaningful Lives
Dr. Irving iparágak bajnok szintű vezetőinek tapasztalataiból származó bölcsességekkel teli könyv bemutatja, hogy a bajnok vezetők hogyan használják fel kíváncsiságukat és bátorságukat, hogy tanuljanak a múltból, fejlesszék a jelent és előre lássák a jövőt.
-Marshall Goldsmith, a Triggers, Mojo, and What Got You Here Won't Get You There és a Thinkers 50 #1 New York Timesbestseller szerzője, a Thinkers 50 #1 Executive Coach
A kíváncsiság és a bátorság megállíthatatlan erők. Joanne Irving ebben az éleslátó könyvében ügyesen megmutatja, hogyan lehet ezeket a két erőt felhasználni ahhoz, hogy a jövőbe illő vezetővé váljunk.
-Daniel H. Pink, a New York Times #1 New York Times bestseller szerzője, a WHEN és a DRIVE című könyvek szerzője.
A borítógrafika ennek a mélyreható könyvnek az előzetese. A vezetés varázslatos ereje az oroszlán bátorságának és a macska kíváncsiságának hatékony keveréke. Ez a mítoszromboló könyv megváltoztatja a vezetői szemléletet és gyakorlatot azáltal, hogy élvonalbeli anyagot, lenyűgöző példákat és éleslátó eszközöket kínál.
-Chip R. Bell, a Inside Your Customer's Imagination szerzője.
Annyit tudunk teljes bizonyossággal, hogy összetett, bizonytalan és gyorsan változó időket élünk. Hiába próbáljuk a legjobban megjósolni a jövőt, gyakran váratlanul ér bennünket, és meglepődünk, amikor az megérkezik. Legyen szó akár egy egyszer az életben előforduló világjárványról, globális gazdasági változásokról, politikai felfordulásról vagy technológiai fejlődésről, felsővezetőként navigálnunk kell ezekben a viharos időkben, és nehéz döntéseket kell hoznunk, hogy szervezetünket sikerre vezessük.
A bajnok vezetők a változások örvényétől függetlenül igazán kivételesnek akarnak lenni. Nemcsak azt akarják, hogy a szervezetük sikeres legyen, hanem azt is, hogy teljes életet éljenek. Ugyanezt akarják a szervezetükben és a magánéletükben élők számára is.
Hogyan vezethetünk hatékonyan az állandó, gyakran drámai változások idején? És ami ugyanilyen fontos, hogyan tudunk egyidejűleg kielégítő, tartalmas életet teremteni?
A C-tényező - a kíváncsiság és a bátorság szinergikus alkalmazása - mindkettőhöz utat kínál. Ez a könyv feltárja, hogy ha a vezetők mindkét tulajdonságot magukban hordozzák, akkor a jövő által kínált szakmai és személyes lehetőségeket is megragadják. Amikor a táj változik a lábunk alatt, a C-tényező lehetővé teszi számunkra, hogy hatékonyabban vezessünk, és segít teljesebb személyes életet élni.
Míg más könyvek a kíváncsiságot és a bátorságot külön-külön vizsgálták, A C-tényező a vezetésben azt vizsgálja, hogy a mélységes kíváncsiság és a könyörtelen bátorság együttesen hogyan vezet figyelemre méltó eredményekhez. Egyik erősíti a másikat egy erőteljes alkímiában, amely javítja az eredményeinket, azt, ahogyan vezetőként megmutatkozunk a szervezetünkben és emberként a személyes életünkben. Ez a könyv önmagunktól kezdve, majd kiterjesztve kapcsolatainkra, csapatainkra, szervezeteinkre és a világra, bemutatja, hogyan lehet a C-tényezőt a kiváló eredmények érdekében alkalmazni. Ahhoz, hogy valóban kivételes vezetőkké váljunk, hogy kielégítő életet éljünk, mélységes kíváncsisággal és könyörtelen bátorsággal kell rendelkeznünk. Gyakorolnunk kell a C-faktort. Enélkül fennáll annak a veszélye, hogy robotszerű, akadémikus vagy vakmerő vezetőkké válunk. A C-tényezővel bajnokok lehetünk.
