Eredeti címe:
A Coach's Guide to Team Building: Understanding Functions, Structure and Leadership
Könyv tartalma:
"Ez a könyv végigvezeti az olvasót a csapatokkal való munka kihívásain, a különböző összefüggéseken és annak megértésén, hogy mit jelent a csapat hatékonysága. Támogatást nyújt a csapatvezetők, menedzserek, felügyelők és gyakorlati szakemberek számára egyaránt, ezért "kötelező olvasmány" mindazok számára, akik ezekben a szerepkörökben dolgoznak.".
Bob Garvey professzor, Leeds Business School, Egyesült Királyság.
"Ez a könyv megerősíti számomra, hogy a nagyszerű csapatvezetők és csapatmenedzserek alapvetően coaching gondolkodásmóddal, coaching készségekkel és coaching viselkedéssel rendelkeznek. Ez a könyv bemutatja, hogyan lehet a legjobban 'coach-felfogásúnak' lenni, és rengeteg tanácsot ad arra vonatkozóan, hogyan lehetünk kiváló menedzserek coachként (MAC) a bizalom, az alázat, a tanulás és a csapaton belüli csere elősegítése szempontjából.".
Dr. Jenni Jones, a Coaching és Mentorálás docense, Wolverhamptoni Egyetem, Egyesült Királyság.
A mai, folyamatosan változó munkahelyeken fontos, hogy a vezetők és a csoportvezetők képesek legyenek a csapattagok nem produktív vagy diszfunkcionális viselkedéséből adódó kihívások kezelésére. Az A Coach's Guide to Team Building (A coach útmutatója a csapatépítéshez) egyedülálló coaching szemléletet alkalmaz a csapatok és vezetőik előtt álló összetett problémák kezelésére. A pszichológiai elvek alkalmazása a coaching és a coaching vezetés során segíthet a vezetőknek a hibrid csapatokhoz, a rugalmas munkavégzéshez és a portfólió karrierhez való alkalmazkodásban.
Az értő esettanulmányokkal és az interjúk adatainak teljes terjedelmében történő felhasználásával ez a könyv gyakorlati eszközöket tartalmaz, megoldásokat kínál valós csapatproblémákra, és megosztja a coaching, a pszichológia és a szakmai gyakorlat legfontosabb tanulságait. Az interjúalanyok több ágazatot is felölelnek, olyan iparágakba nyerhetnek betekintést, mint a banki, az oktatási és a mérnöki ágazat, az olvasók pedig profitálhatnak a rugalmas, hatékony megközelítésből a csapatok sikeres létrehozásához és vezetéséhez.
A könyv:
- Számos gyakorlati eszközt kínál, a "hogyan kell" útmutatóktól az ellenőrző listákig.
- Feltárja a sokszínűség és befogadás bármely csapatba való beépítésének kihívásait.
- Számos iparágat és csapatdinamikát lefed.
A szerzők szakértelmének és meglátásainak egyedülálló keveréke az akadémikusok, a coaching-szakemberek és a csapatvezetők számára egyaránt hasznos lesz. Akár tapasztalt csapatvezető, akár kezdő menedzser, ez a könyv megoldásokat kínál a valódi csapatok előtt álló problémákra.
Helen Smith a Manchester Metropolitan Egyetem Emberek és Teljesítmény Tanszékének coaching és mentorálás tanszékvezetője. UK. Helen korábban több mint két éven át az Európai Mentorálási és Coaching Tanács (EMCC) UK elnökségi tagja volt, és alapító tagja a Greater Manchester Coaching Hubnak (GMCH).
Tony Wall a Liverpool John Moores University (Egyesült Királyság) Liverpool Business Schooljának professzora, és vendégszerepel Svédországban és Vietnamban. Tony több mint 200 művet publikált, köztük az EMCC Global számára készített globális politikai jelentéseket. Számos elismerésben részesült, többek között az Advance-HE National Teaching Fellowship és a Santander International Research Excellence Awards díjakban.
