Gift of Coaching: Love over Fear in Helping Conversations
Ebben a könyvben Erik de Haan arra ösztönzi a coachokat, hogy gondolkodjanak el coaching gyakorlatukon, és értékeljék újra a coaching-kapcsolaton belüli feszültségeket. Három fejezetén keresztül ez a könyv a bizalom fejlesztéséről, a félelmekre és feszültségekre adott válaszként a szeretet táplálásáról, valamint az alázat gyakorlásáról szól, miközben coachként növekszik az önbizalmad és a sikered.
De Haan hosszú pályafutására támaszkodva személyes és elgondolkodtató tanácsokat ad a coachoknak. Kiemeli annak előnyeit, ha kihasználjuk azt, ami az ülés megkezdése előtt történik, ha meghallgatjuk azt, amit nem mondunk ki, és ha felfedünk minden információs előnyt, amivel az ügyfelünkkel szemben rendelkezhetünk.
Ez a könyv:
- Személyes tapasztalatok és a gyakorlatba ültethető hasznos ötletek sokaságát tartalmazza.
- A coaching-kapcsolatokra vonatkozó meglátásokat és elmélkedéseket tartalmaz, amelyeket minden segítő kapcsolatra alkalmazhatunk
- Kapcsolati és inkluzív megközelítést használ a coaching-kapcsolatokban rejlő összetett feszültségek feloldására
- Feltárja a meghallgatás, a bevonódás és a megértés gazdagságát, valamint felismeri az alázat értékét.
A coaching ajándéka bemutatja, hogy a coaching hogyan segíthet feldolgozni és integrálni a mindennapi félelmeket és szorongásokat a szeretet és elfogadás felé, önmagunk és kapcsolataink számára. Szórakoztató, tanulságos és éleslátó olvasmány mind a kezdők, mind a tapasztalt tanácsadók, coachok és szupervízorok számára.
Erik de Haan az Ashridge's Centre for Coaching igazgatója, harmincéves tapasztalattal rendelkezik a vezetői coaching és egyéb szervezet- és vezetésfejlesztés területén. Az amszterdami VU Egyetem szervezetfejlesztési professzora, elméleti fizikából szerzett MSc diplomát és fizikából doktorált az érzékelés tanulási és döntéshozatali folyamataival kapcsolatos kutatásaiból. Bejegyzett pszichodinamikus pszichoterapeuta, és több mint 200 cikk és tizenhat könyv szerzője.
"De Haan törvényszéki szemmel vizsgálja, hogy mit jelent egy másik ember tapasztalatának táplálása, és ezzel egy alapvető fontosságú és mérhetetlenül erőteljes könyvet hoz létre".
Marina Cantacuzino MBE, a The Forgiveness Project alapítója.
"Erik ablakot nyit a mély tanulásába, amely mind az új, mind a tapasztalt coachok számára jelentős haszonnal jár majd."
Gina Lodge, vezérigazgató, Academy of Executive Coaching (AoEC)
"'A coaching ajándéka' a coaching-kutatások, bölcsességek és esettanulmányok gyűjteménye."
Joel DiGirolamo, a Nemzetközi Coaching Szövetség kutatási és adattudományi alelnöke.
"de Haan úgy bánik az olyan fogalmakkal, mint a szeretet, az alázat és a kapcsolatok minősége, mint egy zenekart inspiráló maestro. A coaching egyik legtöbbet publikáló tudományos szerzőjeként ritka könyvet nyújtott mély intellektuális alapokkal, termékeny empirikus bizonyítékokkal és magával ragadó történetekkel. Kevés teret hagyott a jövő szerzőinek, hogy többet tegyenek hozzá, mint amit már elmondott a coachingról."
Richard Boyatzis, PhD, professzor, Case Western Reserve University, USA.
"Erik továbbra is gazdagítja a coaching területét meglátásaival és a terület és gyakorlóinak érlelése iránti elkötelezettségével. Olyan fontos kérdéseket tesz fel a szerepünkkel kapcsolatban ezekben az időkben, amelyeket érdemes elolvasni."
Dr. David Drake, a The Moment Institute alapítója és vezérigazgatója.
"Erik visszavezet minket a coaching lényegéhez, esettanulmányokon, kutatásokon és saját hatalmas tapasztalatain keresztül szemlélteti a bizalom, a szeretet, a félelem és az alázat fontosságát. Ez egy méltó hozzájárulás a szakmánk építőköveinek megértését célzó folyamatos kutatásunkhoz."
Dr. Nicky Terblanche, a Management Coaching MPhil program vezetője, University of Stellenbosch, Dél-Afrika
