Olvasói vélemények
Összegzés:A tulajdonosok társasága: Maximizing Employee Engagement (A munkatársak elkötelezettségének maximalizálása) című könyvét dicsérik, mert magával ragadó és megvalósítható betekintést nyújt a munkavállalóknak a vállalat sikerébe befektetett érdekeltekké való átalakításába. Az olvasók forradalmian újszerűnek és különböző szervezeti méretekben alkalmazhatónak találják a koncepciókat, hangsúlyozva a munkavállalók elkötelezettségének szükségességét a vállalati kultúra és teljesítmény fokozásához.
Előnyök:⬤ Könnyen olvasható és magával ragadó stílus.
⬤ A különböző szervezeti kontextusokban megvalósítható, megvalósítható meglátások.
⬤ Pozitív paradigmaváltás a munkavállalók érdekelt félként való kezelése felé.
⬤ Ösztönzi a felelősségvállalás kultúráját, fokozza a motivációt és az elkötelezettséget.
⬤ Világos példák és gyakorlati alkalmazások, amelyek a vezetők és menedzserek számára is hasznossá teszik.
Hátrányok:⬤ Néhány ténybeli pontatlanság (pl. egy dal téves idézése).
⬤ Formázási problémák a Kindle rendszeren megnehezítik az olvasást egyes felhasználók számára.
⬤ Néhány olvasó szkeptikus a könyvben javasolt univerzális megoldások hatékonyságát illetően.
(67 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
A Company of Owners: Maximizing Employee Engagement
Könyv tartalma:
Dr. Daren Martin, a Wallstreet Journal és a USA Today bestsellere, a vállalati kultúra szakértőjének üzleti könyve több ezer emberre volt hatással a legkülönfélébb vállalatoknál, többek között a PayPal, a Verisign, a Lockheed Martin, a Southwest Airlines, a Select Medical, a Cox Media és még sok más vállalatnál.
A munkatársak elkötelezettségének hiánya a legnagyobb kihívás, amellyel manapság a cégtulajdonosok és a vezetők szembesülnek. Ebben a gyors tempójú, nagy hatású könyvben Daren Martin bevált meglátásokat és megoldásokat közöl, amelyeket a világ legnagyobb vállalatainál alkalmazott a tulajdonosi kultúra megteremtéséhez. Ez a gyorsan olvasható, keményen ütő, megoldásközpontú könyv sok vezető vállalatvezető könyvtárának alapdarabja.
Dr. Martin a vállalatokat segítő és a vezetőket coachingoló évek során összegyűjtött meglátásai alapján megtanítja a vállalatvezetőknek, hogyan lehet a csapattagokat tulajdonosokká változtatni. Olyan témakörökkel foglalkozik, mint az elkötelezett és a zombi alkalmazottak közötti különbség, a munkaerő-felvétel és kirúgás, miért jó üzlet a munkahelyi szórakozás, a mérgező alkalmazottak, a tulajdonosok nyolc alapvető attitűdje és viselkedése és még sok más kérdés.
A vizuálisan vonzó grafikus elrendezés könnyen bevonja az olvasókat, és dinamikus tanulási folyamaton keresztül vezeti őket. Ez a könyv intenzív, humoros, kihívást jelentő, elgondolkodtató és rendkívül magával ragadó.
Az A Company of Owners című könyv a szerző és egy 20 milliárd dolláros vállalat vezérigazgatója közötti beszélgetésből született. A szerző azt mondta a vezérigazgatónak: "Ki kell rúgnod az összes alkalmazottadat. Nem alkalmazottakat akarsz, hanem olyan embereket, akik tulajdonosként viselkednek.".
Amikor Mark Cuban iparmágnást megkérdezték, hogy mennyire fontos a vállalati kultúra egy vállalat sikeréhez, azt válaszolta: "A kultúra a minden! ".
Az alkalmazottak elkötelezettsége minden idők legalacsonyabb szintjén van. A helyzetet tovább rontja, hogy az üzleti vezetőknek csak 16%-a mondja, hogy a kultúrájuk ott van, ahol lennie kellene. Függetlenül attól, hogy mekkora a cége, ebben a könyvben olyan ötleteket talál, amelyek azonnal megvalósíthatóak, és amelyekkel javíthat a cégén és saját magán. Egy jól ismert számítógépes kiskereskedelmi üzlet egyik alkalmazottja e könyv elolvasásának eredményeképpen felmondott, és saját fuvarmegosztó céget alapított.
Mi lenne, ha az Ön vállalatánál mindenki felhatalmazást kapna arra, hogy...
⬤ Viselkedjen úgy, mint egy tulajdonos.
⬤ Teljesen elkötelezettek legyenek.
⬤ A vállalatot összekapcsolt, silómentes vállalkozásnak tekintsék.
⬤ Eredményesen dolgozzanak együtt.
⬤ A vállalat fejlesztésére és növekedésére összpontosítanának.
Sok vállalat adja ezt a könyvet a teljes vezetői csapatának és számos esetben az összes alkalmazottjának.
Lapozzon, és szerezze be ezt a könyvet még ma magának és egész csapatának!
