A fenntartható változás megvalósítása a felsőoktatásban: Az együttműködő vezetés elvei és gyakorlata

Értékelés:   (5.0 az 5-ből)

A fenntartható változás megvalósítása a felsőoktatásban: Az együttműködő vezetés elvei és gyakorlata (D. Ruben Brent)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Implementing Sustainable Change in Higher Education: Principles and Practices of Collaborative Leadership

Könyv tartalma:

Ez a könyv az intézményük minden szintjén működő hivatalos és informális vezetőknek elméletileg megalapozott és gyakorlati útmutatást nyújt a változás végrehajtásához és fenntartásához az együttműködő vezetésen keresztül. A bemutatott keretrendszer és koncepciók tanszéki, program-, egyetemi vagy rendszerszinten alkalmazhatóak a kisebb, fokozatos vagy átalakító változások irányítására.

A közös szervezeti jövőkép megvalósítása ijesztő kihívást jelenthet, tekintettel a felsőoktatás többféle küldetésére, az érdekelt felek változatos és gyakran ellentmondásos nézőpontjaira, a silózott szervezeti struktúrákra, a megosztott irányítás hagyományaira és a magasan képzett munkaerőre, amely különböző diszciplináris szemléletű kollégákat hoz össze. E célok eléréséhez figyelembe kell venni a szervezet rendszereit és értékeit, valamint a megfelelő érdekeltek igényeit és törekvéseit a vállalat egész területén. Ruben útmutatót nyújt e célok elkötelezett és együttműködő módon történő eléréséhez és fenntartásához.

A szerző által széles körben használt Excellence in Higher Education (EHE) keretrendszert alkalmazva ez a könyv a változással, az együttműködéssel és a szervezeti jövőképpel kapcsolatos elveket és gyakorlatokat kínál, amelyek nagymértékben javíthatják a hatékony eredmények kilátásait, kiemelve három kulcsfontosságú témát: -A változás dinamikájának megértése és kihasználása. -A kollaboratív vezetés és a kollégák értelmes bevonása.

-A szervezeti célokra és törekvésekre vonatkozó közös jövőkép elfogadása és követése. A könyvet azoknak az oktatóknak és munkatársaknak szánjuk, akik szeretnék növelni programjuk, tanszékük és intézményük hatékonyságát és hatását, méghozzá úgy, hogy közös jövőképet alakítsanak ki ezen előnyök fenntartása érdekében a jövőben is.

Szövegként szolgál az egyre növekvő számú vezetőképzési programhoz, valamint a felsőoktatási vezetésre összpontosító kurzusokhoz.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781642674408
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Keményfedeles
A kiadás éve:2022
Oldalak száma:229

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Vezetés, kommunikáció és társadalmi befolyásolás: A rezonancia, az aktiválás és a művelés elmélete -...
Tudna mondani öt olyan politikai vezetőt, akiknek...
Vezetés, kommunikáció és társadalmi befolyásolás: A rezonancia, az aktiválás és a művelés elmélete - Leadership, Communication, and Social Influence: A Theory of Resonance, Activation, and Cultivation
A fenntartható változás megvalósítása a felsőoktatásban: Az együttműködő vezetés elvei és gyakorlata...
Ez a könyv az intézményük minden szintjén működő...
A fenntartható változás megvalósítása a felsőoktatásban: Az együttműködő vezetés elvei és gyakorlata - Implementing Sustainable Change in Higher Education: Principles and Practices of Collaborative Leadership

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki: