Olvasói vélemények
Összegzés:A kritikák a „The Go-Giver Leader” című könyvet inspiráló és hatásos könyvként emelik ki a vezetésről és az életről, és dicsérik könnyű elbeszélői stílusát és átélhető üzeneteit. Sok olvasó találta hasznosnak mind az új, mind a tapasztalt vezetők számára, mivel értékes betekintést nyújt az önzetlenségről és az adakozáson keresztüli vezetésről. Néhány kritikában azonban csalódást okozott, hogy a tartalom megegyezik a Bob Berg által írt „Nem rólad szól” című könyvével, ami befolyásolta a kezdeti izgatottságot.
Előnyök:Könnyen olvasható, inspiráló elbeszélő stílus, tartalmaz vitakérdéseket és egy magával ragadó történetet, értékes új és tapasztalt vezetők számára, hasznos betekintést nyújt a hatékony vezetésbe és az önzetlenségbe, és erős üzenetet közvetít az adakozásról.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó csalódott volt, hogy a könyv azonos a „Nem rólad szól” című könyvvel, csak más borítóval
⬤ a befejezést néhányan túl fantasztikusnak érezték
⬤ és az ismétlődés érzését keltheti, ha az első könyvet már olvasták.
(138 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Go-Giver Leader: A Little Story about What Matters Most in Business (Go-Giver, Book 2)
Könyv tartalma:
"A múlt héten találkoztam a vezetőitekkel" - kezdte Ben. "Hallottam, mit mondtak. És tudod, jó érveket hoztak fel." Szünetet tartott. Vedd át az irányítást, Ben, mondta magának. Vedd át az irányítást. Körülnézett a konferenciateremben. Vegye, vegye, vegye. Tényleg ezért volt itt?
Bob Burg és John David Mann Az adakozó című nagy sikerű bestsellerükkel bebizonyították, hogy egy szívből jövő példabeszéd is képes kifejezni egy erőteljes gondolatot. A The Go-Giver Leader (eredetileg pub.
It's Not About You ) címmel jelent meg, egy hasonlóan lebilincselő történetet kínálnak egy küszködő kisvállalkozásról és az ambiciózus fiatal vezetőről, aki megpróbálja őket egy fontos döntéshez vezetni.
Az Allen & Augustine évtizedek óta gyárt kiváló minőségű székeket. Emberei büszkék a munkájukra, és lojálisnak érzik magukat a tulajdonosokhoz és a vezetőséghez. De ez a nagyra becsült vállalat most válaszúthoz érkezett, a kemény gazdaság, a külföldi konkurencia és a pénzszűke miatt. A levegő tele van a bizonytalanság, a szorongás, sőt talán még a pánik szagával is.
Ebbe a környezetbe lép be Ben, akit egy nagyobb cég bízott meg azzal, hogy támogassa az Allen & Augustine-t megmentő fúziót. Ben tényei tagadhatatlanok: a székgyártó vagy egyesül és modernizálódik, vagy csődbe megy és eltűnik. Akkor miért nem tud meggyőzni senkit, hogy a vezérigazgatótól kezdve egészen a cégvezetőkig, hogy vegyen részt a fúzióban?
Vajon Ben megtalálja a módját, hogy a csúcsszavazás előtt meggyőzze az alkalmazotti részvényeseket? És túlélheti-e az Allen & Augustine anélkül, hogy elveszítené a lelkét? A válaszok meglephetik Önt, miközben követi Bent azon az úton, amelyen megérti, hogy a valódi befolyáshoz vezető út kevésbé a vezetés átvételében, mint inkább annak adásában rejlik.
Ez az átdolgozott és frissített kiadás új bevezetést, vitaanyagot és egy kérdezz-feleleket tartalmaz a szerzőkkel.
