A gyógyító szervezet: Az üzleti élet lelkiismeretének felébresztése a világ megmentése érdekében

Olvasói vélemények

Raj Sisodia és Michael Gelb „A gyógyító szervezet” című könyve egy olyan átalakító üzleti megközelítést mutat be, amely a munkahelyek rehumanizálását, valamint a nyereségesség és a társadalmi felelősségvállalás együttes meglétét hangsúlyozza. Olyan szervezetek valós példáit mutatja be, amelyek úgy gyarapodnak, hogy a munkavállalók, a közösségek és a környezet jólétét helyezik előtérbe. Sok olvasó magával ragadónak és inspirálónak találja a történetmesélést, amely rávilágít az együttérzőbb üzleti gyakorlatok sürgős szükségességére.

⬤ Sikeres, társadalmilag felelős vállalatokról kínál tanulságos, valós példákat.
⬤ Inspirálja az olvasókat azzal a vízióval, hogy a vállalkozások hogyan járulhatnak hozzá pozitívan a társadalomhoz.
⬤ Magával ragadó történetmesélés, amely fenntartja az olvasók érdeklődését.
⬤ Gyakorlati stratégiákat és meglátásokat nyújt a munkahelyek átalakításához.
⬤ Időszerű és releváns üzenet, amely az aktuális társadalmi kihívásokhoz kapcsolódik.

⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy a szerzők hátterének kezdeti hangsúlyozása elvonja a figyelmet a fő tartalomtól.
⬤ Néhány vegyes vélemény arra utal, hogy bár a tartalom jó, nem biztos, hogy mindenki számára vonzó.

(23 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Healing Organization: Awakening the Conscience of Business to Help Save the World

Könyv tartalma:

A modern vállalatokról alkotott képet a profit az emberek fölé helyezi, de most olyan ponton vagyunk, ahol az üzleti életnek kell átvennie a vezetést korunk válságainak gyógyításában. A gyógyító szervezet megmutatja, hogyan válhatnak a vállalatok gyógyító erőkké.

A tudatos kapitalizmus úttörőjét, Raj Sisodiát és a szervezeti innováció szakértőjét, Michael J. Gelbet az üzleti élethez kapcsolódó szükségtelen szenvedés járványszerű terjedése inspirálta e könyv megírására, beleértve a környezet pusztulását; a fizetésből fizetésig élő és alig túlélő emberek növekvő számát; valamint a depresszió és a stressz növekvő arányát, amely krónikus egészségügyi problémákhoz vezet.

Kiterjedt mélyinterjúk és inspiráló esettanulmányok alapján Sisodia és Gelb bemutatja, hogy az olyan vállalatok, mint a Shake Shack, a Hyatt, a KIND Healthy Snacks, az Eileen Fisher, a H-E-B, a FIFCO, a Jaipur Rugs és a DTE Energy hogyan gyógyítják meg alkalmazottaikat, ügyfeleiket, közösségeiket és más érdekelt feleket. Ezek az iparágak és földrajzok változatos mintáját képviselik, de a nyereséges vállalkozásokon kívül mindegyikükben jelentős közös elemek vannak:

⬤ A dolgozóik szeretnek dolgozni.

⬤ Lelkesen hűséges ügyfeleik vannak.

⬤  Jelentős pozitív változást hoznak az általuk kiszolgált közösségek számára.

⬤ Megőrzik és helyreállítják az ökoszisztémákat, amelyekben működnek.

A korlátlan kapitalizmus és a szocializmus hívei közötti ellenségeskedés és megosztottság inkább súlyosbítja, mintsem megoldja a problémáinkat.

Egy olyan világban, amelynek számos szinten sürgős gyógyulásra van szüksége, ez egy olyan mozgalom, amelynek eljött az ideje. A Gyógyító Szervezet megmutatja, hogyan lehet ezt megtenni, hogyan történik, és hogyan kezdheted el te is megtenni.