A három szék: Hogyan ösztönzik a nagyszerű vezetők a kommunikációt, a teljesítményt és az elkötelezettséget?

Olvasói vélemények

Dr. Karyn Gordon „A három szék” című könyvét a vezetés mélyreható és gyakorlatias megközelítése miatt dicsérik. Az érzelmi intelligenciát és a személyes fejlődést vizsgálja, és egyedülálló keretet kínál az emberi viselkedés megértéséhez szakmai és személyes kontextusban. Az olvasók nagyra értékelik a tárgyalt fogalmak egyértelműségét és alkalmazhatóságát, különösen a három szék metaforát, amely mind a feltörekvő vezetők, mind a tapasztalt szakemberek körében visszhangra talál.

⬤ Mély betekintést nyújt a személyes vezetésbe és az érzelmi intelligenciába.
⬤ A Három szék koncepció hatékonyan egyszerűsíti az összetett emberi viselkedést.
⬤ Gyakorlati eszközöket kínál, amelyek mind a munkában, mind a magánéletben alkalmazhatók.
⬤ Inspiráló és világos írásmód.
⬤ Értékes forrás minden szintű vezető számára, beleértve a menedzsereket, vezetőket és vállalkozókat.
⬤ Pozitív visszajelzések a gyakorlatiasságról és a valós életből vett példák átélhetőségéről.
⬤ Ösztönzi a személyes növekedést és az önismeretet.

Néhány véleményező nem fogalmazott meg jelentős hátrányokat; néhányan azonban kissé leegyszerűsítőnek találhatják a tartalmat, ha nagyon fejlett vezetési elméleteket keresnek. Emellett azok, akik ellenállnak az önsegítő koncepcióknak, esetleg nem tudnak kapcsolódni a könyv témáihoz.

(46 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Three Chairs: How Great Leaders Drive Communication, Performance, and Engagement

Könyv tartalma:

A leggyorsabb út az alapvető vezetői készségek fejlesztéséhez

Mindannyian szeretnénk nagyszerű vezetők lenni, akik magabiztosak, produktívak és rendkívül energikusak. De ha nem tanuljuk meg az alapvető vezetői készségeket, a kutatások szerint problémákkal kell szembenéznünk a kommunikáció, a teljesítmény, az elkötelezettség és az alkalmazottak megtartása terén. A tét nagy.

Hogyan lehet gyorsan elsajátítani az alapvető vezetői készségeket? Bár a legtöbb szervezet és szakember nagyra értékeli a vezetői képességek fejlesztését, az gyakran időigényes és nem praktikus.

A The Three Chairs című könyvben Dr. Karyn Gordon egy bevált keretrendszert kínál, amellyel bárki átalakíthatja mások vezetésére való képességét. A 2021-es RBC Canadian Women Entrepreneur Award díjra jelölt Dr. Karyn több mint 20 éve 17 országban több mint 500 000 embert tanít. Egyedülálló megközelítése, amely az 5 Leadership EQ Skills(TM)-en alapul, megmutatja, hogyan:

⬤ A nagyszerű vezetői képességek azonosítása: Értsd meg a leglényegesebb attitűdöket magadban és másokban.

⬤ Mesterré váljon a kommunikációban: Adjon és kapjon visszajelzést a csapat felelősségvállalásának előmozdítása érdekében.

⬤ Elősítse a megfelelő célmeghatározást: Magabiztos gondolkodásmód kialakítása és összehangolás a kulcsfontosságú célkitűzésekkel.

⬤ Javítsa a döntéshozatalt: A teljesítmény, az időgazdálkodás és a delegálás ösztönzése.

⬤ csökkenti a stresszt és a szorongást: Növeli a jólétet és csökkenti a kiégést.

⬤ Növeli a munkavállalók elkötelezettségét: Növelje a megtartást és építsen jobb kultúrát.

A három szék a 21. század áttörést jelentő vezetői könyve. Fedezze fel a munkahelyén és otthon is könnyen alkalmazható eszközöket, amelyek a vezérigazgatóktól a diákokig mindenki számára eredményt hoznak. Lássa magát tisztábban, kapcsolódjon mélyebben a környezetében lévőkhöz, és tegye magát alkalmassá arra, hogy magabiztos, nagyszerű vezetővé váljon.