The Three Chairs: How Great Leaders Drive Communication, Performance, and Engagement (A három szék: Hogyan irányítják a nagy vezetők a kommunikációt, a teljesítményt és az elkötelezettséget)

Olvasói vélemények

Dr. Karyn Gordon „A három szék” című könyvét az olvasók nagyra értékelik a vezetés mélyreható és gyakorlatias megközelítése miatt. Egyedülálló keretet nyújt az emberi viselkedés megértéséhez különböző kontextusokban, hangsúlyt fektetve az érzelmi intelligenciára és a személyes fejlődésre. Az olvasók nagyra értékelik a fogalmak világosságát, az átélhető példákat és a megvalósítható tanácsokat, ami alkalmassá teszi a könyvet mind a személyes, mind a szakmai fejlődésre.

⬤ Éleslátó és magával ragadó tartalom, amely a vezetést érintő belső kihívásokkal foglalkozik.
⬤ A vezetői fogalmak világos magyarázatai, különösen a háromszéki keretrendszer.
⬤ Gyakorlati eszközök és példák a valós életben való alkalmazáshoz mind a munkahelyi, mind a magánéletben.
⬤ Inspiráló írások, amelyek motiválnak a növekedésre és az önbefektetésre.
⬤ Alkalmas minden szinten és különböző iparágakban tevékenykedő vezetők számára.

Néhány olvasó számára a könyv talán túlságosan is az érzelmi szempontokra összpontosít, nem pedig a tisztán üzleti stratégiákra, és azok, akik egy hagyományos menedzsment kézikönyvet keresnek, nem biztos, hogy teljesen azonosulni fognak az önsegítő elemekkel.

(46 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Three Chairs: How Great Leaders Drive Communication, Performance, and Engagement

Könyv tartalma:

A leggyorsabb út az alapvető vezetői készségek fejlesztéséhez

Mindannyian szeretnénk nagyszerű vezetők lenni, akik magabiztosak, produktívak és rendkívül energikusak. De ha nem tanuljuk meg az alapvető vezetői készségeket, a kutatások szerint problémákkal kell szembenéznünk a kommunikáció, a teljesítmény, az elkötelezettség és az alkalmazottak megtartása terén. A tét nagy.

Hogyan lehet gyorsan elsajátítani az alapvető vezetői készségeket? Bár a legtöbb szervezet és szakember nagyra értékeli a vezetői képességek fejlesztését, az gyakran időigényes és nem praktikus.

A The Three Chairs című könyvben Dr. Karyn Gordon egy bevált keretrendszert kínál, amellyel bárki átalakíthatja mások vezetésére való képességét. A 2021-es RBC Canadian Women Entrepreneur Award díjra jelölt Dr. Karyn több mint 20 éve 17 országban több mint 500 000 embert tanít. Egyedülálló megközelítése, amely az 5 Leadership EQ Skills(TM)-en alapul, megmutatja, hogyan:

⬤ A nagyszerű vezetői képességek azonosítása: Értsd meg a leglényegesebb attitűdöket magadban és másokban.

⬤ Mesterré váljon a kommunikációban: Adjon és kapjon visszajelzést a csapat felelősségvállalásának előmozdítása érdekében.

⬤ Elősítse a megfelelő célmeghatározást: Magabiztos gondolkodásmód kialakítása és összehangolás a kulcsfontosságú célkitűzésekkel.

⬤ Javítsa a döntéshozatalt: A teljesítmény, az időgazdálkodás és a delegálás ösztönzése.

⬤ csökkenti a stresszt és a szorongást: Növeli a jólétet és csökkenti a kiégést.

⬤ Növeli a munkavállalók elkötelezettségét: Növelje a megtartást és építsen jobb kultúrát.

A három szék a 21. század áttörést jelentő vezetői könyve. Fedezze fel a munkahelyén és otthon is könnyen alkalmazható eszközöket, amelyek a vezérigazgatóktól a diákokig mindenki számára eredményt hoznak. Lássa magát tisztábban, kapcsolódjon mélyebben a környezetében lévőkhöz, és tegye magát alkalmassá arra, hogy magabiztos, nagyszerű vezetővé váljon.