The Principles and Practice of Effective Leadership
Ez a gondolatébresztő és időszerű könyv azt állítja, hogy a sok üzleti szakirodalomban leírt, a vezetők és menedzserek közötti kettősség nem ismeri fel, hogy a két szerep hogyan fedi egymást. A könyv a felsővezetők számára a történelem és az idegtudományok alapján olyan technikákat tárgyal, amelyekkel különböző környezetekben fejleszthetik vezetői vezetői képességüket. Az igazgatók és a vezetők etikai dilemmáit vizsgálja, mind a vezetői kudarcok, mind a sikerek tanulságaival.
A hatékony vezetés elvei és gyakorlata a vezetést erkölcsileg semleges tevékenységként definiálja újra, tükrözve a stratégiai, kulturális és működési kontextusnak a vezető hatékonyságára gyakorolt hatását. A szerzők szerint a hatékony vezetésnek vannak univerzális, de erkölcsileg semleges technikái, amelyek attól a kontextustól függnek, amelyben gyakorolják őket. Az 1. részben olyan történelmi személyiségek pályafutását és személyiségét vizsgálják, mint Tudor Erzsébet, Napóleon és Atatrk. A 2. rész arról értekezik, hogy miért nem választható el a vezetés a hatékony irányítástól, és arra a következtetésre jut, hogy a vezetés menedzseri jellegű, és legjobban az útkeresés fogalmában foglalható össze. A 3. részben a szerzők egy egyszerű és gyakorlatias keretrendszer segítségével tárgyalják azokat a technikákat, amelyeket az útkeresők megtanulhatnak, hogy egyszerre legyenek hatékonyak és etikusak.
Ez az éleslátó könyv nélkülözhetetlen olvasmány a vezetés technikái és etikája, valamint a vezetői képzés iránt érdeklődő szakemberek, coachok, tanácsadók és akadémikusok számára.
