A hierarchiától a nagyteljesítményig: A hétköznapi emberek rejtett szuperképességeinek felszabadítása a rendkívüli képességek megvalósítása érdekében

Olvasói vélemények

A „From Hierarchy to High Performance” című könyv egy olyan közös munka, amely a munkahelyi kultúra és elkötelezettség fokozásának különböző nézőpontjait mutatja be. A könyvben olyan megvalósítható bölcsességek és meglátások szerepelnek, amelyek célja, hogy a szervezeteket agilisabb és gondoskodóbb környezetté alakítsák át. Míg számos kritika dicséri a gyakorlatias megközelítéseket és a mélységet, az egyik kritika a konkrét példák hiányát emeli ki a későbbi fejezetekben.

A könyv kivételes meglátásokat kínál különböző szerzőktől, gyakorlati ötleteket ötvöz különböző nézőpontokkal, és a munka kultúra-központú megközelítésére ösztönöz. Az olvasók értékelik a megvalósítható bölcsességet, az inspiráló elbeszéléseket és a könyv azon képességét, hogy megkérdőjelezi a hagyományos üzleti normákat. A könyvet alapvető forrásnak tekintik az elkötelezett munkahelyek létrehozására törekvő menedzserek és vezetők számára.

Néhány olvasó úgy találja, hogy a könyv egyes részei túlságosan elméleti jellegűek, anélkül, hogy elegendő konkrét példával szolgálnának. A teljes test bölcsességéről szóló külön fejezetet kritizálták, hogy felesleges és öncélú.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

From Hierarchy to High Performance: Unleashing the Hidden Superpowers of Ordinary People to Realize Extraordinary

Könyv tartalma:

Az előremutató vezetők új, sikeres önmenedzselési modelleket dolgoznak ki, amelyek vonzzák a fiatal és modern munkaerő energiáit és elképzeléseit, akik jogosan igénylik az autonómiát és a rugalmasságot.

A szenvedélytől és a céltól vezérelve, mint a nyereség hajtóerejétől, elragadtatják ügyfeleiket, a részvényesektől az érdekeltekig. A Hierarchiától a nagyteljesítményig című könyv megosztja a titkokat azon vállalatokkal, amelyek vissza akarják helyezni az embereket az őket megillető helyre, mint olyan vezetőket, akik készen állnak és buzgón változtatnak a munkahelyükön és a világban.

A Great Work Cultures egy üzleti szakemberekből álló konzorcium, amely az emberi szervezetekben rejlő erő felszabadításának szenteli magát. Az együttműködést helyezzük előtérbe az irányítással szemben, az emberi tapasztalatot a bürokratikus szabályokkal szemben, és a hálózatokat a hierarchiával szemben.