A hosszú munkaidő kultúrája: Okok, következmények és választási lehetőségek

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Long Work Hours Culture: Causes, Consequences and Choices

Könyv tartalma:

A munkaidő "forró témává" vált. Ez a kötet a munkaidőnek az egyéni, családi és szervezeti egészségre gyakorolt hatását vizsgálja.

Megvizsgálja, hogy miért dolgoznak egyesek hosszú munkaidőben, és milyen lehetséges költségei és előnyei vannak ennek a befektetésnek. Egyesek kényszerűségből, mások önként dolgoznak sokáig. Érdekes módon azonban a legtöbb ember a jelenleginél kevesebbet szeretne dolgozni.

A munkaidő és a jólét közötti kapcsolat szempontjából kritikus tényezőként jelennek meg a hosszú munkaidő motivációi (a miért), valamint a munka közbeni hozzáállás és viselkedés (a hogyan). A hat ország szakértőinek hozzájárulása a munkamániával, a szenvedély és a munkafüggőség közötti különbségtétellel, a "munkaszeretettel", a technológia szerepével, mint a hosszú munkaidő elősegítőjével, a túlhajszoltság következményeivel, a hosszú munkaidőből való rövid távú felépülés stratégiáival és az életminőség gazdagítására irányuló kezdeményezésekkel foglalkozik.

A munkaidővel való megbirkózás nehéz döntéseket igényel az egyének, a családok, a szervezetek és a társadalom egésze részéről. Ez a gyűjtemény értékes lesz az emberekért aggódó vezetők és szakemberek, valamint az akadémikusok, diákok, kutatók és politikai döntéshozók számára, akiket érdekel, hogyan lehet a munka értelmes, tisztességes, nem pedig legyengítő.