A HR-siker meghatározása: 9 kritikus kompetencia a HR szakemberek számára

Olvasói vélemények

A könyv vegyes kritikákat kapott, egyes olvasók értékelték az informatív tartalmát, míg mások unalmasnak és nehezen befejezhetőnek találták.

Nagyszerű állapot, gyors szállítás, kiváló információk az SHRM modellről, és gyors szállítás.

A könyvet egyesek unalmasnak tartják, ami megnehezíti az olvasók számára a lekötöttséget, és kissé drágának tartják.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Defining HR Success: 9 Critical Competencies for HR Professionals

Könyv tartalma:

A magas színvonalú HR-szakemberek fejlett készségekkel rendelkeznek azokban a kritikus kompetenciákban, amelyek napjaink legégetőbb tehetséggondozásához és a HR-stratégia megvalósításához szükségesek, hogy a vállalkozások a jövőben fejlődni tudjanak. A HR-szakemberektől ma már elvárják, hogy értékes csapattagok legyenek, és üzleti partnerként járuljanak hozzá a szervezet növekedéséhez.

A HR-siker meghatározása mélyreható áttekintést és alkalmazást nyújt a kilenc kritikus HR-kompetenciáról, amelyre a HR-szakembereknek szükségük van ahhoz, hogy sikeresek legyenek a HR területén és a szervezetük vezetői:

- HR-szakértelem (HR-ismeret) - Üzleti érzék - Kommunikáció - Konzultáció - Kritikus értékelés - Etikai gyakorlat - Globális és kulturális hatékonyság - Vezetés és navigáció - Kapcsolatmenedzsment.