A HR szerepe az átalakuló munkahelyeken: Kihívások, technológia és jövőbeli irányok

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Role of HR in the Transforming Workplace: Challenges, Technology, and Future Directions

Könyv tartalma:

A változó technológia és a munkaerő-intelligencia iránti növekvő igény a HR átalakulásának új korszakát hozta el, és a HR-szakembereket folyamatos ötletelésre, innovációra és alkalmazkodásra kényszerítette. Ez a könyv a HR változó szerepét tárgyalja a munkahelyek átalakulásában, hogy globálisan sikeresek legyenek.

A kihívásokkal együtt új lehetőségek is megjelennek a HR számára a teljes átalakuláshoz. Jelenleg a technológiát inkább az ember kiterjesztésének tekintik, mint külső komponensnek, ami miatt az emberek kevésbé vannak szociálisan összekapcsolódva. A fizikai, pszichológiai és pénzügyi jólét ebben a gépvezérelt világban a HR napirendjét mozgatja. Az összetett üzleti követelményekkel és hosszú távú célokkal rendelkező egyéneknek együtt kell létezniük a gig-gazdasággal, a rugalmas munkahelyekkel és a változó prioritásokkal. Ez a könyv pontosan ezekkel a kérdésekkel foglalkozik.

Több innovációra van szükség ahhoz, hogy megoldásokat hozzunk létre az egyre növekvő digitális világ számára. Ez a könyv ezért elmagyarázza, hogy a HR-vezetők feladata kell, hogy legyen annak megértése, hogy a feltörekvő technológiák hogyan befolyásolják a vállalati kultúrát, a stratégiát, az operatív terveket és a jövő tehetségeinek felvételét. A tudásalapú munkavállalók számára kihívást jelentő, a munka szempontjait kiteljesítő szerepkörökkel rendelkező karrierút kialakítása továbbra is rejtély marad.

Az emberek elkötelezettségének és boldogságának fenntartása az egyik legnagyobb kihívás, amellyel a HR-esek szembesülnek. A munkahelyen dolgozó több generáció, a kommunikáció és a tanulás többféle módja, valamint a dinamikus elvárások tovább fokozzák ezeket a kihívásokat. A HR funkcióknak folyamatosan fejlődniük kell, hogy leküzdjék ezeket a kihívásokat a munkahelyek átalakítása érdekében, és elengedhetetlen annak felismerése, hogy a HR a technológia hatékony felhasználásával hogyan tud stratégiai üzleti tanácsadóként fellépni. Ez a könyv gyakorlati tanácsokkal szolgál ezeken a területeken.

Emellett ez a könyv segít a szakembereknek, kutatóknak és gyakorlati szakembereknek megérteni, hogy a fejlett technológia és az automatizálás hogyan befolyásolja a HR-gyakorlatokat és -folyamatokat az új normális helyzetben. A témakörök úgy vannak kialakítva, hogy megragadják a legfejlettebb technológiaalapú HR-gyakorlatokat a munkahelyi átalakulásokhoz az iparban és a tudományos életben. Ez a könyv az emberi erőforrás tervezés, a humánerőforrás-menedzsment, az üzleti analitika, az emberelemzés, a prediktív elemzés és az automatizálás szakértőinek hozzájárulásait gyűjti össze a világ minden tájáról, akik tudásukkal hozzájárulnak a fenti terület különböző jellemzőinek azonosításához. A könyv fejezetei pragmatikusan vannak kialakítva és megszervezve, hogy fokozzák az olvasó élményét és érdeklődését -- A HR-tartomány néhány érintetlen szegmensére reflektál, mint például a HR-adatok védelme, adatbiztonság, sokszínűség és befogadás a megmagyarázható AI (XAI), a blokk-lánc és a Metaverse segítségével.