A kiégés elűzése: Hat stratégia a munkával való kapcsolat javítására

Olvasói vélemények

A könyv feltárja a kiégés fogalmát, annak munkahelyi következményeit, és stratégiákat kínál a megelőzésre és a gyógyulásra. A könyvet dicsérik olvasmányossága és szilárd kutatási eredményei miatt, de kritizálják, mert olyan intézkedéseket javasol, amelyek sok munkahelyi környezetben nem kivitelezhetőek.

Jól megírt és könnyen követhető, hatékonyan közvetíti a kiégés veszélyeit, igazolja az olvasók érzéseit, szilárd kutatásokat és megvalósítható stratégiákat kínál a kiégés kezelésére, nagyszerű forrás a szervezeti vezetők számára.

Lehet, hogy nem praktikus a munkakörnyezetüket korlátozottan befolyásoló egyének számára, a munkahelyi problémák kezelésére vonatkozó javaslatok nem feltétlenül reálisak, és néhány olvasó frusztrálónak vagy kulturálisan elfogultnak találta.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Banishing Burnout: Six Strategies for Improving Your Relationship with Work

Könyv tartalma:

Ebben a könyvben Michael P. Leiter és Christina Maslach, a munkahelyi kiégés megelőzésének vezető szakértői és Az igazság a kiégésről című mérföldkőnek számító könyv szerzői ismertetik forradalmian új programjukat, amely segít mindenkinek a munkahelyén, hogy leküzdje a mindennapi stresszt és nyomást, és elérje karriercéljait.

A Kiégés elűzése tartalmazza a szerzők egyedülálló és rendkívül hatékony Munkaélet önértékelő tesztjét és egy személyre szabott cselekvési tervet, amely segít átalakítani az egyén munkával való kapcsolatát és legyőzni a munkahelyi kiégést. A szerzők felvázolják bevált cselekvési tervüket, amely megmutatja, hogyan lehet alapvető értékeket felállítani, személyes irányt szabni, más embereket bevonni, reális cselekvési tervet kezdeményezni, hatást gyakorolni és elérni a karriercélokat.

A könyv tele van szemléletes esetpéldákkal a legkülönbözőbb szervezetekből, köztük vállalatokból, egészségügyi intézményekből, egyetemekről és nonprofit szervezetekből. Minden egyes eset bemutatja, hogy a Munkaélet önfelmérés és az egyénre szabott cselekvési terv alkalmazása hogyan eredményezhet drámai változásokat a mindennapi munkahelyi tapasztalatokban és hogyan mozdíthatja elő a karrierépítést.