Értékelés:
A könyv átfogó áttekintést nyújt a munkahelyi kiégéssel kapcsolatos tudományos szakirodalomról, így értékes forrás a kutatók és a szakemberek számára. Dicsérik a tömör információközlésért és a bizonyítékokon alapuló tartalomért, különösen a kiégés és a depresszió közötti kapcsolat tekintetében. Néhány olvasó azonban csalódott, mivel inkább több frissített tartalmat vártak, mint fejezetek gyűjteményét.
Előnyök:⬤ Felbecsülhetetlen forrás a kutatáshoz
⬤ a kiégéssel kapcsolatos szakirodalom kiváló áttekintése
⬤ tömör és nagyszerű információk
⬤ bizonyítékokon alapuló tartalom
⬤ beavatkozásokat tartalmaz
⬤ erősen ajánlott a munkahelyi kiégés iránt érdeklődőknek.
Néhány olvasó egy aktualizáltabb változatot várt, de úgy találta, hogy ez csak fejezetek gyűjteménye; a nem egyértelmű leírás félreértésekhez vezethetett.
(6 olvasói vélemény alapján)
Burnout at Work: A psychological perspective
A kiégés pszichológiai fogalma a munkánkkal kapcsolatos hosszú távú kimerültségre és a munka iránti érdeklődés csökkenésére utal. Ez egy olyan jelenség, amelyet legtöbbünk valamennyire megért, még akkor is, ha nem mindig érint közvetlenül. Sokan tele energiával és lelkesedéssel kezdik a munkaéletüket, de sokkal kevesebben képesek fenntartani ezt az elkötelezettségi szintet.
Kiégés a munkahelyen: A Psychological Perspective átfogó áttekintést nyújt arról, hogyan fogalmazták meg a kiégés fogalmát az elmúlt évtizedekben, valamint tárgyalja azokat a kihívásokat és lehetséges beavatkozásokat, amelyek segíthetnek szembenézni ezzel a mindent átható problémával. A könyv, amely a terület legkiválóbb kutatóinak hozzájárulásait tartalmazza, számos témát vizsgál, többek között a következőket:
⬤ A kiégés és az egészség közötti összefüggések.
⬤ Hogyan befolyásolhatják egyéni munkahelyi kapcsolataink a kiégés szintjét.
⬤ A vezetés szerepe a kiégés közvetítésében vagy előidézésében.
⬤ Az egyének által a kiégés elkerülése érdekében követhető stratégiák, valamint a szélesebb körű beavatkozások.
A könyv kötelező olvasmány lesz mindazok számára, akik szervezeti vagy munkapszichológiát tanulnak, és érdekelni fogja az üzleti és menedzsment, valamint az egészségpszichológia hallgatóit is.
