A kirúgott vezető: A vezetés jövőjének újratalálása

Olvasói vélemények

Paul McCarthy „The F.I.R.E.D. Leader” című könyvét a vezetés átalakításának meggyőző meglátásai és kutatásokon alapuló megközelítése miatt dicsérik. Hangsúlyozza a vezetői gyakorlatok megváltoztatásának szükségességét, bemutatva a hagyományos módszerek kudarcait. Az olvasók szerint a könyv magával ragadó, személyes történetekkel teli és könnyen olvasható, így minden leendő vezető olvasmánylistáján fontos helyet foglal el. Összességében manifesztumként szolgál a vezetői dinamikában bekövetkező pozitív változásokhoz.

A könyv új nézőpontot kínál a vezetésről, magával ragadó személyes történetekkel és valós példákkal. Jól megalapozott, megdöbbentő adatokat mutat be, amelyek rávilágítanak a változás szükségességére. A formátum kreatív vizuális illusztrációkat is tartalmaz, ami az anyagot könnyebben hozzáférhetővé és élvezetesebbé teszi. Sok olvasót inspirál és motivál a bemutatott keretrendszer.

Néhány olvasó számára a könyvben megfogalmazott ötletek megvalósítása kihívást jelenthet az üzleti élet berögzült rendszerei miatt. Bár a tartalom meggyőző, aggodalomra ad okot, hogy a javasolt változtatások hatékonyan végrehajthatók-e hagyományos vezetői környezetben.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Fired Leader: Reinventing the Future of Leadership

Könyv tartalma:

Egy radikális, frissítő és gyakorlatias anti-vezetői könyv, amely a mindannyiunk által ismert nyílt titokkal foglalkozik: a vezetők azonosítására, toborzására, beillesztésére és fejlesztésére (IROD) vonatkozó jelenlegi megközelítésünk nem működik.