Értékelés:
A könyv értékes betekintést nyújt a mikroagressziókba és az ezekre való reagálási stratégiákba, hangsúlyozva a különböző kontextusokban, különösen a munkahelyeken tapasztalható finom kirekesztés megértésének fontosságát. Gyakorlati példákat, tevékenységeket tartalmaz, és a befogadás és a szövetségesség előmozdítására helyezi a hangsúlyt. Egyes olvasók azonban bizonyos szempontokat kevésbé találtak hatásosnak, triviálisnak vagy szükségtelennek nevezve azokat.
Előnyök:⬤ Gyakorlati stratégiákat kínál a mikroagressziók kezelésére.
⬤ Szilárd példákat és leírásokat nyújt a mikroagressziókra.
⬤ Ösztönzi a személyes reflexiót és a felelősségre vonást.
⬤ Tartalmazza a csoportos foglalkozásokra alkalmas tevékenységeket és vitaanyagokat.
⬤ Segíti az olvasókat, hogy saját marginalizációs tapasztalataikhoz kapcsolódjanak.
⬤ A pedagógusok és vezetők körében nagy népszerűségnek örvend a befogadó környezet kialakításában való alkalmazhatósága miatt.
⬤ Nagy hangsúlyt fektet a DEI témák megértésének elmélyítésére.
⬤ Egyes tartalmak triviálisnak tűnhetnek, vagy tele lehetnek felesleges forgatókönyvekkel.
⬤ Néhány olvasó bizonyos gondolatokat túl elvontnak vagy nem közvetlenül alkalmazhatónak talált.
(15 olvasói vélemény alapján)
Subtle Acts of Exclusion, Second Edition: How to Understand, Identify, and Stop Microaggressions
Az első gyakorlatias, ítélkezésmentes kézikönyv kibővített kiadása a mikroagressziók kezeléséhez, példákkal, minta-forgatókönyvekkel, cselekvési tervekkel, egy új vita- és tevékenységi útmutatóval, valamint naprakész javaslatokkal a munkahelyi összetartozás kultúrájának megteremtéséhez.
A nyílt diszkriminációt viszonylag könnyű észrevenni. De a kevésbé nyilvánvaló, de gyakrabban előforduló cselekedeteket, amelyek miatt az emberek úgy érzik, hogy a munkahelyünkön kirekesztik vagy megbélyegzik őket, amelyeket általában mikroagresszióknak neveznek, nehéz lehet azonosítani, és még nehezebb lehet kezelni.
A szerző egy világosabb, pontosabb kifejezést használ: a kirekesztés finom cselekedetei (subtle acts of exclusion, SAE). Hiszen az emberek általában nem akarnak agresszívak lenni - általában csak valami kedveset akarnak mondani, többet megtudni egy személyről, vagy viccesek lenni. Ha agresszióval vádolnak, azzal elzárják a beszélgetést, amikor meg akarják nyitni.
Ez a könyv példákat, eszközöket, mintaszkripteket és cselekvési terveket tartalmaz, amelyek segítenek az olvasóknak megelőzni a finom agresszivitást, vagy kezelni azt, ha mégis megtörténik. A teljes egészében frissített második kiadás a következőket tartalmazza:
⬤ Egy jelentősen kibővített fejezet a "befogadás szándékos cselekedeteiről" - az összetartozás érzését megteremtő cselekedetekről.
⬤ Beszélgetési és tevékenységi útmutató, amely ideális könyvklubokhoz és tréningekhez.
⬤ Új zárófejezet, Remény az emberiségnek.
Akár sztereotípiák, feltételezések, hátsó bókok vagy tárgyiasítás formájában, az SAE-k kárt okoznak munkatársainknak, barátainknak és ismerőseinknek. Ez a könyv a barátságos, közérthető, előítéletektől mentes útmutató a barátságos munkahely megteremtéséhez.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)