Olvasói vélemények
Összegzés:A konstruktív konfrontációról szóló könyvet az olvasók nagyra értékelik a nehéz beszélgetések kezelésére és a munkahelyi elszámoltathatóság előmozdítására vonatkozó gyakorlati tanácsai miatt. Sok kritikus értékeli a világos koncepciókat és a konfrontációra vetett pozitív fényt. Néhányan azonban úgy érzik, hogy a tartalom lehetne tömörebb az ismétlések miatt.
Előnyök:Gyakorlati tanácsokat kínál a nehéz beszélgetések kezeléséhez, elősegíti az elszámoltathatóságot, csökkenti a munkahelyi stresszt, értékes meglátásokat nyújt minden szintű vezető számára, pozitívan újradefiniálja a konfrontációt.
Hátrányok:Néhány olvasó úgy találta, hogy a könyv lehetne rövidebb, és megjegyezte, hogy a tartalom ismétlődik.
(8 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Art of Constructive Confrontation: How to Achieve More Accountability with Less Conflict
Könyv tartalma:
Dicséret A konstruktív konfrontáció művészete.
"Nincs varázslatos recept egy sikeres vállalkozás felépítéséhez, legyen az kicsi vagy nagy. Ha profitot akarsz termelni, akkor embereket kell építened. Először az embereket kell felépíteni. Ezután az embereid termelik a profitot. A konstruktív konfrontáció művészete egy könnyen követhető, szisztematikus folyamat, amely biztosítja, hogy ezeket a dolgokat ne fordítva csináld. A konstruktív konfrontáció a legközelebb áll ahhoz, hogy az embereket felelősségre lehessen vonni azért, amit tesznek, miközben csökkenti a konfliktusokat, amelyek a termelékenység és végső soron a profit útjába állnak.".
--Spencer Hays, alapító, The Tom James Company ügyvezető elnök, Southwestern/Great American, Inc.
"A konstruktív konfrontáció művészete világos és tömör útiterv ahhoz, hogy a csapatvezetők és a csapattagok közötti rendkívül fontos beszélgetések megtörténjenek. Mi több, a konstruktív konfrontációs folyamat révén ezek a beszélgetések megtörténnek, következetesek és konstruktívak maradnak, mindenki elszámoltatható marad, és mindenkiben felszabadul a vezetői potenciál.".
--Angelo Valenti, PhD, a The Company Psychologist vezetője és társszerzője, Unleashing Leadership.
"A konstruktív konfrontáció elfogadása erős, hatékony vezetőt és erős, hatékony csapatot épít. Ez a könyv lépésről-lépésre bemutatja azt a folyamatot, amelynek segítségével ilyen vezetővé válhat.".
--Danny Cox, társszerző, Vezetés, ha forróság van.
