A kultúra az út: Hogyan építik fel a vezetők minden szinten a szervezetet a gyorsaság, a hatás és a kiválóság érdekében?

Olvasói vélemények

Matt Mayberry „A kultúra az út” című könyve a vállalati kultúrát vizsgálja, és azt állítja, hogy az alapvető fontosságú a szervezeti siker szempontjából. A könyv személyes anekdotákat, gyakorlati útmutatásokat és különböző területekről származó példákat ötvöz, meggyőző érveket sorakoztat fel amellett, hogy miért fontos a kultúra napjainkban az üzleti életben.

A könyvet sokan dicsérik, mert motiváló, informatív és jól felépített, és világos elveket kínál az erős szervezeti kultúra kialakításához. Az olvasók nagyra értékelik a megvalósítható meglátásokat, az átélhető anekdotákat, valamint azt, hogy a hangsúlyt a hosszú távú kulturális fejlődésre helyezi az átmeneti sikerekkel szemben. Sokan úgy találták, hogy ez egy átalakító olvasmány, amely a vezetőket felvértezi a virágzó munkahelyi kultúra előmozdításához szükséges eszközökkel.

Néhány olvasó kissé zavarosnak találta a könyvet a fókuszt illetően, megemlítve, hogy különböző témákat érint, például a vezetést, a változásmenedzsmentet és a stratégiai tervezést, anélkül, hogy kellő mélységben foglalkozna vele. Emellett néhányan úgy érezték, hogy a felkínált megoldások nem elég átfogóak ahhoz, hogy a szervezetek előtt álló összes kulturális kihívást kezeljék.

(61 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Culture Is the Way: How Leaders at Every Level Build an Organization for Speed, Impact, and Excellence

Könyv tartalma:

Energizálják a dolgozók elkötelezettségét és a kulturális kiválóságot az egész szervezetben

A Culture Is the Way: How Leaders at Every Level Build an Organization for Speed, Impact, and Excellence című könyvben Matt Mayberry, korábbi NFL profi, világhírű előadó és vezetési tanácsadó éleslátó és gyakorlatias tervet nyújt a munkatársak elkötelezettségéhez és a csúcstermelékenységhez. A könyvben feltárja, hogy a vezetők minden szinten hogyan építhetnek olyan munkahelyi kultúrát, amely a szervezeti kiválóság motorja és minden alkalmazottban rejlő teljes potenciál felszabadítása.

Megtudhatja továbbá:

⬤ Hogyan építsenek olyan kultúrát, amelyben az emberek önmaguk legjobb változatává válhatnak, és átalakíthatják a szervezeti teljesítményt.

⬤ Öt gyakori akadály, amely megakadályozza a vezetőket abban, hogy a kultúrát felhasználva a legjobbat hozzák ki az embereikből, és hogyan lehet ezeket leküzdeni.

⬤ Hogyan hajtsa végre a kulturális kiválóság játékkönyvét az egész szervezetében.

A szervezeti átalakuláshoz vezető, a munkahelyi kultúra fontosságára rendületlenül összpontosító, alapvető fontosságú útiterv, a Kultúra az út című könyv helyet fog kapni a menedzserek, a vezetők és más olyan üzleti vezetők könyvespolcán, akik a csapattagjaik teljesítményének javítására törekszenek.