Értékelés:
A könyv túlnyomórészt pozitív kritikákat kapott, kiemelve inspiráló, átélhető és gyakorlatias tartalmát, különösen a színesbőrű nők és azok számára, akik a szakmai környezetben „a másiknak” érezték magukat. Az olvasók nagyra értékelik a szerző személyes anekdotáit, amelyek elősegítik a kapcsolat és a felhatalmazás érzését.
Előnyök:A könyvet életmódváltónak, inspirálónak és felemelőnek írják le. Az olvasók dicsérik Daniela sebezhetőségét a személyes történetek megosztásában, amelyek mélyen rezonálnak saját tapasztalataikkal. A könyv motiváló és gyakorlati stratégiákat kínál a munkahelyi navigációhoz, valamint az identitás és a hatalom birtoklásához. Sokan úgy találják, hogy a könyvet mindenkinek kötelező olvasmánynak tartják, aki érezte már magát marginalizáltnak, és értékelik a beszélgetős hangnemet.
Hátrányok:A kritikákban nem említenek jelentős ellenérveket. Néhány olvasó azonban úgy érezheti, hogy a könyv tartalma elsősorban a színesbőrű nőként azonosított vagy másságot megtapasztalt személyek számára rezonál, ami korlátozhatja a könyv vonzerejét a szélesebb közönség számára.
(9 olvasói vélemény alapján)
The Other: How to Own Your Power at Work as a Woman of Color
Nautilus Book Awards' Better Books for a Better World Axiom Business Book Award Winner
Ismeri azt az érzést, hogy "nem tartozik ide", amikor annyi mondanivalója van egy munkahelyi megbeszélésen? Hogy "igen-lány" vagy, de az előléptetéseknél mégis kihagynak?
A színesbőrű nők és a bevándorlók gyermekei számára, akik a munkahelyükön "a másik", más a hovatartozás küszöbe, ami a nem megfelelőség hamis érzését kelti. Ez ahhoz vezethet, hogy túlterheltek, túlhajszoltak és figyelmen kívül hagyottak lesznek. A Másik összetöri a kimondatlan elvárásokat, hogy maradj a saját sávodban, és eszközöket ad ahhoz, hogy megingathatatlan önbizalmat és egy olyan karriert építs, amely kiemelkedő - a saját feltételeid szerint.
Daniela-Pierre Bravo bestseller-szerző és MSNBC-riporter sok évet töltött papírok nélkül és az árnyékban chilei bevándorlóként, alkalmi munkákat végezve, hogy kifizesse az iskolai tanulmányait. Sok más színes bőrű nőhöz hasonlóan ő is szakértő alakváltóvá vált, hogy kaméleonként tudjon eligazodni a számára elérhetetlennek tűnő szakmai környezetekben. Amikor Daniela DACA-támogatásban részesült, végre úgy érezte, hogy sikerült neki, és karrierje során egyre feljebb lépett a ranglétrán. De hamar rájött, hogy bármilyen sikereket is ért el, mindig úgy érezte, hogy "a másikként" kell bizonyítania.
A The Other című könyvben Daniela megosztja a saját és más nők útját, hogy segítsen felismerni a fehér tekinteten kívüli hatalmadat a munkahelyen. Arra ösztönöz, hogy alakítsd át a karrierépítésről való gondolkodásodat anélkül, hogy elveszítenéd az identitásodat, és segít meglátni, hogyan használhatod előnyként a különbözőségedet. Az okos, leleplező és gyakorlati lépésekkel teli A másik egy keretrendszer ahhoz, hogyan tudsz hatékonyan kiállni magadért, hogyan válhatsz a legnagyobb híveddé, hogyan követelheted magadnak a karrieredben azokat a helyeket, amelyek jogosan a tiéd.
