Értékelés:
A könyvet sokan dicsérik inspiráló és átélhető tartalma miatt, különösen azok számára, akik úgy érzik, hogy a munkahelyen marginalizálódtak, különösen a színes bőrű nők (WOC). Az olvasók nagyra értékelik Daniela történetmesélését, sebezhetőségét és gyakorlati tanácsait, és úgy találják, hogy az életet megváltoztató és motiváló. Az ellenálló képesség, a felhatalmazás és a közösség témái erősen rezonálnak a különböző olvasókra.
Előnyök:⬤ Inspiráló és felemelő, különösen a színesbőrűek számára.
⬤ Átélhető személyes történetek, amelyek a „másság” érzésével foglalkoznak.
⬤ Cselekvésre alkalmas tanácsokat és stratégiákat nyújt a megerősödéshez.
⬤ Jól megírt és magával ragadó, így nehéz letenni.
⬤ Sok olvasó szerint életbevágó, és érdemes újraolvasni.
A kritikák nem említettek jelentős hibákat vagy negatívumokat a könyvvel kapcsolatban; egyes olvasók azonban úgy találhatják, hogy a könyv erősen célzottan egy bizonyos célközönségre (például a POC-ra) irányul, ami nem biztos, hogy mindenki számára elfogadható.
(9 olvasói vélemény alapján)
The Other: How to Own Your Power at Work as a Woman of Color
Nautilus Book Awards' Better Books for a Better World Axiom Business Book Award Winner
Ismeri azt az érzést, hogy "nem tartozik ide", amikor annyi mondanivalója van egy munkahelyi megbeszélésen? Hogy "igen-lány" vagy, de az előléptetéseknél mégis kihagynak?
A színesbőrű nők és a bevándorlók gyermekei számára, akik a munkahelyükön "a másik", más a hovatartozás küszöbe, ami a nem megfelelőség hamis érzését kelti. Ez ahhoz vezethet, hogy túlterheltek, túlhajszoltak és figyelmen kívül hagyottak lesznek. A Másik összetöri a kimondatlan elvárásokat, hogy maradj a saját sávodban, és eszközöket ad ahhoz, hogy megingathatatlan önbizalmat és egy olyan karriert építs, amely kiemelkedő - a saját feltételeid szerint.
Daniela-Pierre Bravo bestseller-szerző és MSNBC-riporter sok évet töltött papírok nélkül és az árnyékban chilei bevándorlóként, alkalmi munkákat végezve, hogy kifizesse az iskolai tanulmányait. Sok más színes bőrű nőhöz hasonlóan ő is szakértő alakváltóvá vált, hogy kaméleonként tudjon eligazodni a számára elérhetetlennek tűnő szakmai környezetekben. Amikor Daniela DACA-támogatásban részesült, végre úgy érezte, hogy sikerült neki, és karrierje során egyre feljebb lépett a ranglétrán. De hamar rájött, hogy bármilyen sikereket is ért el, mindig úgy érezte, hogy "a másikként" kell bizonyítania.
A The Other című könyvben Daniela megosztja a saját és más nők útját, hogy segítsen felismerni a fehér tekinteten kívüli hatalmadat a munkahelyen. Arra ösztönöz, hogy alakítsd át a karrierépítésről való gondolkodásodat anélkül, hogy elveszítenéd az identitásodat, és segít meglátni, hogyan használhatod előnyként a különbözőségedet. Az okos, leleplező és gyakorlati lépésekkel teli A Másik egy keretrendszer ahhoz, hogyan tudsz hatékonyan kiállni magadért, hogyan válhatsz a legnagyobb híveddé, hogyan követelheted magadnak a karrieredben azokat a helyeket, amelyek jogosan a tiéd.
