A megoldások fókusza: A coaching és a változás egyszerűvé tétele

Olvasói vélemények

A „Solutions Focus: A coaching és a változás egyszerűvé tétele” című könyvet a coaching és a szervezeti változás gyakorlatias, jól strukturált megközelítése miatt nagyra értékelik. Bemutatja a Solutions Focus módszert, amely az egyszerűséget és a problémamegoldás pozitív aspektusait hangsúlyozza, és az elméletet valós példákkal vegyíti. Sok olvasó értékes forrásnak találja mind a személyes, mind a szakmai fejlődéshez. Egyes kritikák azonban rámutatnak a szószátyárságra és a túl sok elbeszélői bolyongásra való hajlamra, ami ronthat a tömörségén.

⬤ Tele van gyakorlati példákkal és esettanulmányokkal, amelyek segítik a megértést.
⬤ Hatékonyan vázolja fel a megoldásokra összpontosító megközelítést, ami hozzáférhetővé és alkalmazhatóvá teszi azt.
⬤ Strukturált módszert (SIMPLE) kínál a coachinghoz és a változásmenedzsmenthez.
⬤ A szakmai coachingprogramok kulcsfontosságú forrásaként ajánlott.
⬤ Hasznos meglátásokat nyújt mind az egyéni coaching, mind a szervezeti tanácsadás számára.
⬤ A coachok körében nagy népszerűségnek örvend a gyakorlati eszközök és technikák miatt.

⬤ Néhány olvasó az írásmódot időnként túlságosan terjedelmesnek vagy száraznak találja.
⬤ A kritikák között szerepel a tömörség hiánya; lehetne egyszerűsíteni vagy rövidíteni.
⬤ A több modell (SIMPLE és OSKAR) bevezetése zavart okozhat.
⬤ Egyes szakaszok inkább tankönyvnek tűnnek, ami az alkalmi olvasók számára kevésbé vonzó lehet.

(24 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Solutions Focus: Making Coaching and Change Simple

Könyv tartalma:

Ez a könyv az emberek, csapatok és szervezetek pozitív változásának erőteljes, egyszerű és mégis finom megközelítéséről szóló első, elismert üzleti könyv új, frissített kiadása. Az első kiadást világszerte emberek, szakmák és szervezetek széles köre használja, az első kiadásból már közel 10 000 példányt adtak el, és 7 nyelvre fordították le.

A coaching és a megoldásokra összpontosító mozgalom növekvő jelentőségét tükröző új fejezeteket tartalmazó, széles körű könyv tele van a legfontosabb ötletekkel, esetpéldákkal és gyakorlati tanácsokkal a vezetők, facilitátorok és tanácsadók számára. A számos területen bevált és jelentős szellemi örökséggel rendelkező " A megoldások fókusza " egyszerű és közvetlen utat kínál a szervezet fejlődéséhez. A megoldásokra összpontosít - nem a problémákra.

A kettő között: a cselekvés az interakcióban van.

Használja ki azt, ami ott van.

Lehetőségek - múlt, jelen és jövő.

És a nyelv. Minden eset más és más. Az emberek problémáinak hagyományos megközelítésével az a baj, hogy egyenes kapcsolatot feltételeznek ok és okozat, a probléma és annak megoldása között. A megoldásközpontú megközelítés megkerüli a probléma okainak keresését, és egyenesen a megoldás felé tart, megmutatja, hogyan képzelje el a kívánt jövőt, és gyorsan lépéseket tesz előre.

A szerzők gyakorlati technikákat mutatnak be, köztük a kérdezés olyan konkrét formáit, amelyek azonnali cselekvéshez és eredményekhez vezetnek. Megmutatják, hogyan lehet azonosítani, hogy mi működik a szervezetben, és hogyan lehet ezt felerősíteni, hogy hasznos változásokat érjünk el.

Hogy a megoldhatatlan helyett arra összpontosítsunk, ami lehetséges, és hogyan legyünk megoldásközpontúak, ne pedig megoldáskényszeresek.