A megosztott vezetés körmodellje

Eredeti címe:

The Circle Model of Shared Leadership

Könyv tartalma:

The Circle Model of Shared Leadership (Elizabeth Fisher) egy konkrét csoportvezetési folyamat, amely egyensúlyt teremt a feladatok teljesítése és az érzelmi kötődés között. E könyv használatával Ön:

❃ Megtanulod, hogyan hozhatod össze az egyének egy csoportját, egy bizottságban, igazgatótanácsban vagy aktivista projektben, egyesítve mindannyiuk erőfeszítéseit, amelyek egyformán értékesek.

❃ Kifejleszti a részvételi döntéshozatal csiszolásához és a csoport lelkének támogatásához elengedhetetlen készségeket, amelyet erősen kell tartani, ha a csoport el akarja érni a céljait.

❃ Fedezze fel azokat a fontos elveket, gyakorlatokat és eszközöket, amelyek támogatják a hatékony együttműködést a szervezetek minden szintjén belül és között.

Elizabeth Fisher a kör-modellt a Nők és vallás bizottságok facilitálása, oktatási anyagok kidolgozása és érdekvédelmi/aktivista események tervezése során alkalmazta.

Ezt a könyvet az UU Nőszövetség szponzorálja, és a Gretchen Ohmann és Rev. „Twinkle” Marie Manning által vezetett UUWR Shared Leadership Women's Spirituality Retreat Series-nek (Közös vezetés női spirituális elvonulás-sorozat) az UU Nők és Vallás segítői számára.

A The Circle Model of Shared Leadership a Matrika Press kiadónál jelent meg.

Http: //matrikapress.com/the-circle-model/.

ISBN 978-1-946088-09-3.