A munka jövője: Új tehetségek bevonzása, jobb vezetők kialakítása és versenyképes szervezet létrehozása

Olvasói vélemények

Jacob Morgan „A munka jövője” című könyve a munka változó tájképét vizsgálja, a jövő munkavállalóira, vezetőire és szervezeti struktúráira összpontosítva. A könyv hangsúlyozza a rugalmasság, az együttműködés és a munkavállaló-központú megközelítés szükségességét, hogy alkalmazkodni tudjunk a technológia és a generációváltás által vezérelt gyors munkahelyi változásokhoz. Jól megalapozottan kutatott, és betekintést nyújt abba, hogyan fejlődhetnek a szervezetek, hogy megfeleljenek ezeknek a kihívásoknak.

Számos példával és adattal jól kutatott, világos keretet biztosít a jövőbeli munkához, elősegíti az együttműködő és rugalmas munkakörnyezetet, foglalkozik a többgenerációs munkaerő változó igényeivel, gyakorlati stratégiákat kínál a vezetők és a szervezetek számára, és lebilincselően megírt.

Néhány olvasó túlságosan leegyszerűsítőnek találta az ezredfordulósokra és a generációs különbségekre való összpontosítást, azt sugallva, hogy nem minden munkahelyi probléma a generációs gondolkodásmódból ered. Néhány vélemény megemlítette, hogy a könyv optimista vagy kommersz jellegűnek tűnhet, és olyan technikai problémákra is felhívták a figyelmet, mint például az e-könyv változat hibás indexe.

(110 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Future of Work: Attract New Talent, Build Better Leaders, and Create a Competitive Organization

Könyv tartalma:

Az üzleti élet története során az alkalmazottaknak alkalmazkodniuk kellett a vezetőkhöz, a vezetőknek pedig a szervezetekhez. A jövőben ez megfordul: a vezetők és a szervezetek alkalmazkodnak a munkavállalókhoz. Ez azt jelenti, hogy a siker és a gyarapodás érdekében a szervezeteknek újra kell gondolniuk és meg kell kérdőjelezniük mindent, amit a munkáról tudnak.

A munkavállalók demográfiai összetétele változik, és ezzel együtt a munkavállalók elvárásai, értékei, attitűdjei és munkastílusai is. A hagyományos vezetési modelleket fel kell váltani a jövő munkavállalójához igazodó vezetési megközelítésekkel. A szervezeteknek újra kell gondolniuk hagyományos struktúrájukat is, azt, hogy hogyan hatalmazzák fel a munkavállalókat, és mit kell tenniük ahhoz, hogy versenyképesek maradjanak egy gyorsan változó világban.

Ez a könyv arról szól, hogyan fognak dolgozni a jövő munkavállalói, hogyan fognak vezetni a vezetők, és hogyan fognak kinézni a jövő szervezetei.

A munka jövője segít Önnek:

⬤ Maradjon a versenytársak előtt.

⬤ Jobb vezetőket hozzon létre.

⬤ Kapcsolódjon be a szabadúszó gazdaságba.

⬤ Az élvonalbeli tehetségek bevonzásához és megtartásához.

⬤ Újragondolni a vezetést.

⬤ Szervezzen hatékony csapatokat.

⬤ Flexibilis munkakörnyezetek elfogadása.

⬤  Alkalmazkodjon a változó munkaerőhöz.

⬤ Építse fel a jövő szervezetét.

⬤ És még sok más.

A könyv szokatlan példákat és könnyen érthető fogalmakat tartalmaz, amelyek kihívást jelentenek és inspirálják Önt a másfajta munkavégzésre.