Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
Managing Workplace Health and Wellbeing During a Crisis: How to Support Your Staff in Difficult Times
Könyv tartalma:
A Covid-19 világjárvány idején az amerikaiak majdnem fele számolt be arról, hogy a válság negatív hatással volt a mentális egészségére. Az Egyesült Királyságban a 2008-as pénzügyi válság a stressz és a szorongás növekedését, valamint a fizikai egészség romlását eredményezte. A válságkezelés során egy vállalkozás figyelembe veszi a struktúráinak és folyamatainak ellenálló képességét vagy az előrejelzésekre és költségvetésre gyakorolt hatását, de mi a helyzet az emberekkel?
Támogatott, elkötelezett és motivált munkaerő nélkül a vállalkozás nem lesz képes megvalósítani válsághelyzetből való kilábalási terveit. A munkahelyi egészség és jólét válsághelyzetben történő kezelése gyakorlati útmutató minden HR-szakember és a tehetséggondozásért felelős szakember számára. Kitér arra, hogyan kezeljük a munkavállalói stresszt és a kiégést, valamint arra, hogyan fokozzuk az elkötelezettséget, a motivációt és a morált a bizonytalan időkben. Szakértői útmutatást ad a szerep- és felelősségi változások kezeléséhez, és elmagyarázza, hogyan javítható a termelékenység a hatékony munkavállalói kommunikáció révén.
A könyv olyan vállalatok esettanulmányaival alátámasztva, mint a Microsoft, a Marks and Spencer, a GlaxoSmithKline, a Rolls-Royce és a Twitter, képessé teszi az olvasót arra, hogy a válságot már a bekövetkezése pillanatában kezelje, és hosszabb távú válság utáni stratégiákat hajtson végre. A szakértő szerzőgárda - köztük Sir Cary Cooper professzor, a Nemzeti Munkahelyi Egészségügyi és Jóléti Tanács elnöke - által írt könyvet minden olyan szakembernek el kell olvasnia, akinek bármilyen felmerülő válsághelyzetben foglalkoznia kell a munkaerő egészségével és jóllétével.
