The Palgrave Handbook of Fulfillment, Wellness, and Personal Growth at Work
Ez a kézikönyv a fenntarthatóság, a jólét és a növekedés szerepét tárgyalja a munkahelyi elkötelezettségben és céltudatosságban. Ha a munkavállalók elégedetlenek a munkájukkal, hajlamosak az elköteleződés hiányára és kevésbé produktívak. Tekintettel a munkával való elégedettség és a munkateljesítmény közötti összefüggésre, a szervezetek keresik a munkavállalói elkötelezettség és a termelékenység növelésének módjait.
A három részre osztott mű a munka fogalmának vizsgálatával kezdődik, majd a munkaerő tagjainak szellemi, érzelmi és spirituális szinten való kiteljesedését tárgyalja. A következő, a wellnessről szóló rész az emberközi megközelítéseket és trendeket előmozdító mozgatórugókat vizsgálja, beleértve az értelmet, a vezetést, a boldogságot, a rugalmasságot és a motivációt. Az utolsó szakasz a személyes és szakmai növekedésre összpontosít a vállalkozói gondolkodásmód ápolásán keresztül, de az igazságosságra, a méltányosságra és az interaktív virágzásra is a pozitív tendenciák előmozdításán vagy a mérgező tendenciák tudatos csökkentésén keresztül.
A tudósok globális csoportjának hozzájárulásával ez a könyv széles körű perspektívákat kínál az olvasóknak a munka, mint hivatás örömteli természetének lehetőségeiről. Horizont-tágító referenciaként szolgál majd azok számára, akik az értelmes munkával, valamint a munkahelyi kiteljesedéssel és boldogulással kapcsolatos témákat kutatják.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)