A munkaügyi közgazdaságtani kutatás

Eredeti címe:

Research in Labor Economics

Könyv tartalma:

Ez a kötet nyolc új és innovatív kutatási cikket tartalmaz, amelyek a kutatók és a politikai döntéshozók számára fontosak.

Mindegyik fejezet az emberi jólét egy-egy aspektusával foglalkozik, és a terület szakértője írta őket. Az egyik azzal foglalkozik, hogy a technológiai változások hogyan befolyásolják a jövedelmek elosztását, kettő azzal, hogy a munkavállalók hogyan lépnek előre a vállalati hierarchiában, négy azzal, hogy az ösztönzők hogyan motiválják a munkavállalókat, az utolsó fejezet pedig azzal foglalkozik, hogy egy bevándorlócsoport sokkal sikeresebb, mint az őslakosok.

A megválaszolt kérdések között szerepelnek a következők: Mi a magyarázata a szakmunkásbérek relatív emelkedésének? Mely munkavállalók jutnak fel gyorsabban a vállalati ranglétrán? A vállalaton kívülről felvett munkavállalók ugyanolyan sikeresek, mint a vállalaton belülről előléptetett munkavállalók? Befolyásolja-e a teljesítményalapú fizetés a munkavállalók hiányzását? A munkavállalók nyugdíjba vonulásának ösztönzése valóban segíti-e a vállalatot? Csökkenti-e a nyugdíjasok életelégedettségét a nyugdíjasok jövedelmének váratlan csökkenése? A szigorúbb válási törvények növelik-e az együttélést? Mi okozza, hogy a bevándorlók valóban sikeresek legyenek új hazájukban?