A nagy hallatlan a munkahelyen: A hang és a csend megértése a szervezetekben

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Great Unheard at Work: Understanding Voice and Silence in Organisations

Könyv tartalma:

A csendnek mindig van mondanivalója - sosem semleges, és sokat mond, ha az emberek hajlandóak meghallgatni. A csendre adott válaszunk gyakran az, hogy elutasítjuk vagy megszüntetjük, zajjal elzárjuk. Ehelyett a csendet komolyan kell venni. Ez a könyv a csend megértésének fontosságát tárja fel, és megmutatja, hogyan juthatunk el a puszta hallgatásból a körülöttünk élők valódi meghallgatásáig.

A hang és a csend kölcsönhatása a szervezeti életben nem egyszerű. Úgy érezhetjük, hogy nyomást gyakorolnak ránk, hogy beszéljünk, és kényszerítve érezzük magunkat, hogy hallgassunk. A csend értelmezésének ismerete, a csend generatív és degeneratív képességének értelmezése ritkán kifejlesztett készség a vezetők és a vezetők körében minden szinten - akiket arra neveltek, hogy a csendet a megfelelés bizonyítékának vagy a kezelendő gyengeségnek tekintsék. Pedig ez a készség a vezetők és az alkalmazottak számára egyaránt kritikus fontosságú. A szervezetfejlesztés két szakértője által írt könyv a hallgatás különböző típusait és a szervezeti gyakorlatra gyakorolt hatásait vizsgálja, elméleti gyökereket kutatva, és valós történetekkel és hangokkal foglalkozva. A könyv a munkahelyen dolgozók számára nyújt ismereteket a csend különböző jelentéseiről, és arról, hogyan lehet jól bánni vele. Mikor maradjunk mellette, mikor csatlakozzunk hozzá, és mikor döbbenjünk rá arra, amit nem mondanak ki, és tegyünk valamit ellene.

A nagy hallgatás a munkahelyen nélkülözhetetlen olvasmány vállalati vezetők, HR-szakemberek minden ágazatban, üzleti hallgatók, szakemberek és bárki számára, akit érdekel a vezetésfejlesztés.