Radikális szervezetfejlesztés

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Radical Organisation Development

Könyv tartalma:

A kortárs szervezetfejlesztés (OD) a gyakorlatban kifinomult elméletekre és eszközökre támaszkodik a szervezeti változások előmozdítása érdekében, számos fogalom és technika felhasználásával, beleértve a pozitív pszichológiát, a megbecsülést és a munkaerő aktív bevonását. Az OD-t humanisztikusnak és ennek következtében progresszívnek tekintik. Mark Cole eredeti és elgondolkodtató értekezése rámutat az OD-gyakorlat szívében lévő lyukra: nem veszi figyelembe a hatalom szerepét a munkahelyen - és ennek eredménye a hatalom elvesztése.

Mark Cole a kritikai elméletre mint a gyakorlat újradefiniálásának radikális eszközére támaszkodva leleplezi ezt a paradoxont, és feltárja a jelenlegi OD-gyakorlat jelentős korlátait és negatív hatásait. A szervezet eszméjét fel kell váltanunk az aktív emberi szerveződésre való összpontosítással, hogy az egyének a rendszereken belül képesek legyenek a változást alulról felfelé haladva elérni: ez a koncepció a radikális OD.

Ez az úttörő manifesztum az OD hallgatói, gyakorlói és oktatói számára, a tágabb HR-közösség számára, valamint mindazok számára, akik érdeklődnek a szervezeti élet megértésének fejlesztése iránt, alapvető olvasmány, mivel egyedülálló és kihívást jelentő betekintést nyújt az OD vállalati jelenlétébe - és kihívást jelent a készséges olvasó számára, hogy újragondolja e munka fókuszát és szándékát.