A Nagy Szék: A Window on Effective Board Leadership

Olvasói vélemények

A könyvet sokan dicsérik a hatékony igazgatótanácsi irányítás és elnökség gyakorlati meglátásai miatt, különös tekintettel az igazgatótanácsi kultúra és dinamika javítására. A könyvet hozzáférhetőnek és magával ragadónak tartják, így mind a tapasztalt, mind az új vezetőségi tagok és vezetők számára értékes forrássá válik.

⬤ Gyakorlati betekintést nyújt a testületi kultúrába és hatékonyságba.
⬤ Magával ragadó írói stílus, amely lebilincselővé teszi a könyvet.
⬤ Hasznos mind az új, mind a tapasztalt vezetőségi tagok számára.
⬤ Legjobb gyakorlatokat, eszközöket és ellenőrzőlistákat tartalmaz.
⬤ Ajánlott feltörekvő igazgatóknak és elnököknek.

Egyes vélemények szerint a könyv nagyrészt a vállalatokra összpontosít, ami nem biztos, hogy a vállalati szektoron kívüli közönség minden tagja számára vonzó.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Great Chair: A Window on Effective Board Leadership

Könyv tartalma:

A The Great Chair egyetlen kérdéssel foglalkozik: miért fontosabbak az igazgatótanácsi elnökök, mint valaha, a hatékony irányítás szempontjából. Ez a könyv az igazgatótanácsi vezetés alapjaival foglalkozik, mint például:

-Hogyan vonják be a hatékony igazgatótanácsi elnökök a kollégákat a konszenzus elérése érdekében.

-Hogyan vezetik a hatékony elnökök az igazgatótanácsot, hogy az viszont elősegítse a szervezeti hatékonyságot,.

-A legmagasabb prioritásokra való összpontosítás trükkje,.

-és - ami kritikus - hogyan lehet bizalmat építeni és fenntartani a vezérigazgatóval és az igazgatótanácson belül.

Brian Hayward közel négy évtizedes tapasztalatával az igazgatótanácsi univerzum jó, rossz és csúnya dolgairól, gyakorlati módszerekre összpontosítva fejleszti a gondolkodásmódot és a viselkedést, amely szükséges ahhoz, hogy bárki elfoglalja ezt a helyet. A valós életből vett példákon és Paul McCartney, a kalahári bozótemberek, Robert Maxwell, a tevék, a buddhista példabeszédek és a Boeing 737 Max történetein keresztül az olvasók rájönnek, hogy az igazgatótanács elnöki tisztségének betöltése sajátos vezetői kompetenciákat igényel (amelyek különböznek az igazgatói tisztségtől). Lássuk, milyen készségek különböztetik meg a középszerű elnököket az igazán nagyszerűektől. A Nagyszerű elnök értéket hordoz magában - praktikus ellenőrzőlistákkal, amelyeket használhat -, valamint egy személyes fejlődési ütemtervet, amellyel fejlesztheti az egyének és csoportok hatékony bevonásához központi szerepet játszó kulcskészségeket.

Ha Ön egy olyan személyes úton van, amely magában foglalhatja az igazgatótanácsi elnökké válást - függetlenül attól, hogy a szervezet profitorientált-e, és hogy vállalati, családi, kockázati, közintézményi vagy jótékonysági formában működik-e - A Nagy Szék az Ön számára íródott.....