Értékelés:
A könyv értékes forrás mindazok számára, akik részt vesznek az igazgatótanácsok irányításában, mivel gyakorlati eszközöket és betekintést nyújt a hatékony vezetéshez és kultúrához. Különösen hasznos mind a jelenlegi, mind a leendő igazgatótanácsi elnökök és igazgatók számára, mivel a könyv a tárgyhoz való vonzó és közérthető hozzáállást kínál.
Előnyök:⬤ Magával ragadó és közérthető írásmód, amely élvezetessé teszi az olvasást.
⬤ Gyakorlati eszközöket és legjobb gyakorlatokat kínál a hatékony igazgatótanácsi irányításhoz.
⬤ Értékes betekintést nyújt mind a jelenlegi, mind a leendő igazgatótanácsi elnökök és igazgatók számára.
⬤ Személyes tapasztalatok és kutatások gazdagítják a tartalmat.
⬤ Jól strukturált, történetekkel, pontokkal és ellenőrző listákkal hangsúlyozza a legfontosabb üzeneteket.
Néhány olvasó megjegyezte, hogy a könyv nagyrészt a vállalatokra összpontosít, ami korlátozhatja a könyv alkalmazhatóságát a vállalati szektoron kívüliek számára. Általánosságban azonban úgy vélik, hogy az irányítással foglalkozók számára nélkülözhetetlen olvasmány.
(6 olvasói vélemény alapján)
The Great Chair: A Window on Effective Board Leadership
A The Great Chair egyetlen kérdéssel foglalkozik: miért fontosabbak az igazgatótanácsi elnökök, mint valaha, a hatékony irányítás szempontjából. Ez a könyv az igazgatótanácsi vezetés alapjaival foglalkozik, mint például:
-Hogyan vonják be a hatékony igazgatótanácsi elnökök a kollégákat a konszenzus elérése érdekében.
-Hogyan vezetik a hatékony elnökök az igazgatótanácsot, hogy az viszont elősegítse a szervezeti hatékonyságot,.
-A legmagasabb prioritásokra való összpontosítás trükkje,.
-és - ami kritikus - hogyan lehet bizalmat építeni és fenntartani a vezérigazgatóval és az igazgatótanácson belül.
Brian Hayward közel négy évtizedes tapasztalatával az igazgatótanácsi univerzum jó, rossz és csúnya dolgairól, gyakorlati módszerekre összpontosítva fejleszti a gondolkodásmódot és a viselkedést, amely szükséges ahhoz, hogy bárki elfoglalja ezt a helyet. A valós életből vett példákon és Paul McCartney, a kalahári bozótemberek, Robert Maxwell, a tevék, a buddhista példabeszédek és a Boeing 737 Max történetein keresztül az olvasók rájönnek, hogy az igazgatótanács elnöki tisztségének betöltése sajátos vezetői kompetenciákat igényel (amelyek különböznek az igazgatói tisztségtől). Lássuk, milyen készségek különböztetik meg a középszerű elnököket az igazán nagyszerűektől. A Nagyszerű elnök értéket hordoz magában - praktikus ellenőrzőlistákkal, amelyeket használhat -, valamint egy személyes fejlődési ütemtervet, amellyel fejlesztheti az egyének és csoportok hatékony bevonásához központi szerepet játszó kulcskészségeket.
Ha Ön egy olyan személyes utazáson van, amelynek része lehet az igazgatótanácsi elnökké válás - függetlenül attól, hogy a szervezet profitorientált-e, és hogy vállalati, családi, vállalkozási, közintézményi vagy jótékonysági formában működik-e - A Nagy Szék az Ön számára íródott.....
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)