Értékelés:

Összességében Jocelyn Davis „A vezetés nagyjai” című könyvét a klasszikus irodalmat és a kortárs vezetési elméleteket ötvöző, a modern vezetők számára alkalmazható gyakorlati bölcsességet és eszközöket nyújtó, egyedülálló megközelítése miatt dicsérik. A szerző hatékonyan vonja be az olvasókat a narratív stílusával, amely egyszerre szórakoztató és éleslátó. Néhány olvasó azonban több mélységet várt az ígéretes cím és koncepció ismeretében.
Előnyök:⬤ A klasszikus irodalmat kortárs vezetői meglátásokkal ötvözi.
⬤ Magával ragadó elbeszélő stílus, humorral és átélhetőséggel.
⬤ Gyakorlati tanácsokat és eszközöket nyújt történelmi vezetőktől.
⬤ Jól strukturált és hozzáférhető mindenféle hátterű olvasó számára.
⬤ Éleslátó kérdésekkel ösztönöz a gondolkodásra és a vitára.
⬤ Hatékonyan tárgyalja a vezetési témák és személyiségek széles körét.
⬤ Néhány olvasó a cím alapján vártnál kevésbé átfogónak találta.
⬤ Néhány fejezetet szaggatottnak vagy nem zökkenőmentesnek érezhetünk.
⬤ Néhány felsorolásszerű pont kiszámíthatóvá teheti az olvasást azok számára, akik az elejétől a végéig olvassák.
(71 olvasói vélemény alapján)
The Greats on Leadership: Classic Wisdom from Lincoln, Austen, Lao Tzu and Many More
"Tartalmas könyv, amelyet öröm olvasni." - SUCCESS magazin Nincs szükség nagy címre vagy üzleti diplomára ahhoz, hogy hatásosan vezess. Amire szükséged van, az a gyakorlati bölcsesség: a belátás, az ítélőképesség és a jellembeli erő, amellyel minden nagy vezető rendelkezik, de amelyet a legtöbb üzleti iskola és vállalati workshop nem tanít. A Nagyok a vezetésről eljuthatsz oda.
Jocelyn Davis alapos körutazásra viszi Önt az elmúlt 25 évszázad legjobb vezetői gondolataiba, klasszikus szerzőkkel Platóntól Winston Churchillig, Shakespeare-től Jane Austenig, C. G. Jungtól Peter Druckerig és még sokan másokig. Elgondolkodtató és szórakoztató stílusban mutatja be, hogy -a történelem nagy írói mindig is az igazi vezetői guruk voltak, és ma is azok.
Davis kibontja azokat a viselkedésformákat, amelyek megkülönböztetik az igazi vezetőket a félrevezetőktől, és 20 konkrét vezetési témát tárgyal, többek között:
Vezetői csapdák (Shakespeare)
Változás (Machiavelli)
Hatalom (Szophoklész)
Dilemmák (Madison, Hamilton)
Kommunikáció (Lincoln, Periklész)
Személyiségtípusok (Jung)
Motiváció (Frankl)
Ítéletalkotás (Maupassant, Melville, Austen, Shaw)
Karakter (Churchill, Plutarkhosz, Shelley, Joyce)
Minden fejezet a szerző egy-egy nagyszerű művének összefoglalójával kezdődik, majd a legfontosabb vezetői felismeréseket üzleti példákkal, a legjobb kortárs kutatásokkal és a gyakorlatba való átültetést segítő eszközökkel fonja össze. Az utolsó két fejezetben Davis a vezetői szintekről való újfajta gondolkodásmódot mutat be, és nem a névjegykártyán szereplő cím, hanem a hatás szempontjából fogalmazza meg azokat.
Akár friss diplomás vagy MBA, aki valami inspirálóbbat keres a szokásos tankönyveknél, akár új vezető, aki valami mélyebbet keres a tipikus „hogyan kell” könyveknél, akár tapasztalt vezető, aki olyan ötleteket keres, amelyek a következő szintre emelik, ez a rendkívül olvasmányos és gyakorlatias útmutató elindítja Önt a nagyszerű vezetővé válás útján.