Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv egy kis tanulmányt közöl Eero Saarinen Deere & Company adminisztrációs központjának tervéről, amelyet néhány olvasó értékesnek talált az építészet gyakorlati meglátásai miatt. Mások azonban erősen kritizálták, hogy félrevezető a címe, és hiányzik belőle az a mélység és tudományos alaposság, amit a címe alapján elvárhatnánk.
Előnyök:⬤ Betekintést nyújt az építészet gyakorlati oldalába
⬤ egy konkrét épület tervezésére és kontextusára összpontosít
⬤ értékes lehet azok számára, akiket kifejezetten a Deere & Company Administration Center érdekel.
Hátrányok:⬤ Félrevezető cím, amely nem tükrözi a tartalmat
⬤ hiányzik a mélység, a szervezettség és a tudományos struktúra
⬤ homályos megfigyeléseket mutat be kevés vizsgálódással vagy elemzéssel
⬤ nincs bibliográfia vagy érdemi kutatás
⬤ méltatlan kiadványként érzékelhető, amely nem rendelkezik megváltó tulajdonságokkal.
(3 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Fourth Dimension in Architecture: The Impact of Building on Behavior
Könyv tartalma:
Ez a tanulmány arról, hogy egy épület építészete hogyan befolyásolja a benne dolgozó embereket, érdekes lehet az építészek, a viselkedéskutatók és a menedzsment szakemberek, valamint általában az építészet rajongói számára.
Mildred Reed Hall és Edward T. Hall megalapították az Edward T.
Hall Associates céget, és közösen tanácsadóként és könyvek és cikkek szerzőjeként dolgoztak a környezetvédelem és a városi ügyek, a nemzetközi üzleti élet, valamint a kultúrák közötti és az interperszonális kapcsolatok területén.
