A női vezetők következő generációja: Amire a vezetéshez szükséged van, de nem tanulod meg az üzleti iskolában

Olvasói vélemények

Selena Rezvani „A női vezetők következő generációja” című könyve betekintést nyújt és gyakorlati tanácsokat ad a karrierjüket előrevivő nőknek. Hangsúlyozza a kapcsolatépítés, a mentorálás és a személyes márkaépítés fontosságát, miközben foglalkozik a nők munkahelyi kihívásaival is. Sok kritikus inspirálónak és értékesnek találta, különösen a fiatalabb nők vagy a vállalati világba belépők számára.

⬤ Női vezetőktől származó tanulságokat és tanulságokat kínál, és ezzel hiánypótló az üzleti oktatásban.
⬤ Arra ösztönzi az olvasókat, hogy a szenvedélyre, az értékekre és az értelmes karrierválasztásra összpontosítsanak.
⬤ Cselekvésre alkalmas tanácsokat ad a kapcsolatépítéshez, a tárgyalásokhoz és a támogató hálózatok kialakításához.
⬤ Hozzáférhető és releváns a karrier különböző szakaszaiban lévő nők számára.
⬤ Erősen ajánlott és erősítőnek tekinthető.

⬤ Néhány kritikus úgy érezte, hogy a könyv általános ismereteket tartalmaz, és hiányzik belőle az új meglátás.
⬤ Kritika, hogy elsősorban a fiatalabb, kevésbé tapasztalt olvasók számára alkalmas.
⬤ Néhányan úgy találták, hogy az írásmódot nehéz követni, annak ellenére, hogy érdekes interjúkat tartalmaz.
⬤ Néhányan csalódottságuknak adtak hangot a nők munkahelyi kihívásainak mélyebb lefedettségét illetően.

(35 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Next Generation of Women Leaders: What You Need to Lead but Won't Learn in Business School

Könyv tartalma:

Selena Rezvani egy éven keresztül interjúkat készített különböző iparágakban, szerepkörökben és munkakörökben dolgozó női vezetőkkel, köztük Jamie McCourttal, a Los Angeles Dodgers elnökével, Denise Incandelával, a Saks Direct at Saks Fifth Avenue elnökével, Roxanne Spillettel, a Boys and Girls Clubs of America elnök-vezérigazgatójával és Naomi Earppel, az Equal Employment Opportunity Commission elnökével.

Az eredmény A női vezetők következő generációja, egy átható, szemet nyitó és végül erőt adó elbeszélés, tele olyan figyelemre méltó nők történeteivel, akik eligazodtak a vezetői útvesztőben és győzedelmeskedtek. Bár a vezetési helyzet a nők javára változik, a nők a férfiakkal összehasonlítva közel sem vannak egyenlő arányban jelen a vezetői pozíciókban.

Rezvani érdeme az volt, hogy mentornak szerződtetett néhány kivételes képességű nőt, akik mindegyike olyan eszközöket és információkat nyújtott, amelyeket a fiatal nők felhasználhatnak saját karrierjük alakításához. A női vezetők következő generációja arra ösztönzi a fiatalabb nőket, hogy legyenek saját maguk szószólói, ha szakmai fejlődésről és előrelépésről van szó, és kézzelfogható útmutatásokat ad a nőként való munkahelyi boldoguláshoz.