Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Perspectives on Dialogue: Making Talk Developmental for Individuals and Organizations
Manapság egyre inkább az az érzésünk, hogy a szervezetek és az őket alkotó emberek - hogy Robert Kegan nemrégiben használt szófordulatát idézzem - a fejük fölött járnak. Ahogy a sokféleség válik uralkodóvá és a változás az egyetlen állandóvá, úgy nő a komplexitás.
Általános egyetértés van abban, hogy az egyetlen hatékony válasz erre a komplexitásra a fejlődés: mind egyéni, mind szervezeti szinten. Az egyik gyakran gyakorolt, de tökéletlenül értelmezett fejlesztési tevékenység a beszélgetés.
Ez az írás a beszélgetés és a fejlesztés kapcsolatát vizsgálja a szervezetekben, megjegyezve, hogy a fejlesztő beszélgetés - vagy ahogyan gyakran nevezik, a párbeszéd - miben különbözik a szakszerű beszélgetéstől, amely állandóan folyik. Összefoglalja továbbá a párbeszédről a vezető teoretikusok által kínált öt nézetet, egy sor gyakorlati megfigyelést tesz e nézetek alapján, és bemutat néhány példát arra, hogyan építették be a párbeszédet a szervezetek munkafolyamataiba.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)