A pozitív elszámoltathatóság 5 cselekedete: Hogyan építsünk ki és vezessünk pozitív kultúrát a csúcseredmények érdekében?

Olvasói vélemények

A könyvet nagyra értékelik közérthető írásmódja és gyakorlatias tanulságai miatt, így az olvasók széles köre, köztük a csapatvezetők, menedzserek és vezetők számára is alkalmas. Hangsúlyozza a pozitív elszámoltathatóság fontosságát a munkahelyen.

Olvasmányos és magával ragadó írásmód, világos üzenetek, megvalósítható tanácsok, átélhető példák, és a legkülönbözőbb közönség számára alkalmas.

A véleményekben nem említettek lényeges hátrányokat.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

5 Actions of Positive Accountability: How to Build and Lead a Positive Culture for Peak Results

Könyv tartalma:

Az elszámoltathatóság lehet és kell, hogy pozitív élmény legyen! Ez a könyv megmutatja, hogyan. Az elszámoltathatóság az Ön kezében van - pozitív pszichológiával és a megfelelő cselekedetekkel.

A pozitív elszámoltathatóság 5 cselekedete segít átalakítani Önt és a kultúráját azáltal, hogy bizonyított, pozitív, viselkedéstudományon alapuló technikákat mutat be a tisztességes elvárások megfogalmazására, a nem kielégítő teljesítmény minimalizálására és a következmények konstruktív kezelésére. Megtanulhatja, hogyan lehet rendkívül hatékony vezető vagy egyéni munkatárs, miközben a pozitív elszámoltathatóság révén csúcseredményeket érhet el.

A szerzők szervezéstudósként végzett kutatásaik és tanulmányaik, valamint szervezeti tanácsadóként szerzett tapasztalataik alapján azonosították a pozitív elszámoltathatósági folyamat öt alapvető lépését: a A pozitív elszámoltathatóság 5 cselekvése.

A különböző iparágak és a sport világának vezetőivel - többek között Dabo Swinney-vel, a Clemson Egyetem vezetőedzőjével, Bob McKillop-pal, a Davidson College férfi kosárlabdacsapatának vezetőedzőjével és Steph Curry, az NBA all-star kosárlabdacsapatának edzőjével, Angelic Gibsonnal, az AvidXchange informatikai igazgatójával és Brona Magee-vel, a SCOR Global Life vezérigazgató-helyettesével - készített interjúkat tartalmazó könyv a bölcsességeket gyakorlati tudnivalókkal ötvözi, amelyekkel önmagunk és mások felelősségre vonhatók.

Időszerű könyv! Az alacsony elszámoltathatóság mindenféle méretű és iparágú szervezetben elterjedt. A pozitív elszámoltathatóság 5 cselekedete című könyvben Ashlin és Kello a pozitív pszichológiát és a kultúrát integráló, könnyen követhető modellel kezeli az elszámoltathatóság kihívását. - Dr. Steven Rogelberg, a bestseller The Surprising Science of Meetings szerzője.